企业缴纳社保费用时，应根据受益对象计入相关成本费用科目，并确认应付职工薪酬，具体会计分录如下：
借：生产成本（生产工人的社保费用）
制造费用（车间管理人员的社保费用）
管理费用（企业管理人员的社保费用）
销售费用（销售人员的社保费用）
贷：应付职工薪酬——社会保险费
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），也应从该科目的贷方转出。
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应收款——代垫家属药费
应交税费——应交个人所得税
实际缴纳社保费时：
借：应付职工薪酬——社会保险费
其他应收款——代垫家属药费
应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
建议参考： 以上内容仅供参考，具体会计处理应根据企业的实际情况和相关法规进行调整，企业还应及时关注社保政策的变化，确保社保费用的缴纳合规。
相关法条： 根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
以上内容具体告诉你关于 社保费用的会计处理的问题的答案，除此之外，本文还介绍了会计缴纳社保分录的具体流程。相信你已经从文中得到了你想要的答案。如果您还想咨询 社保费用的会计处理的相关问题，可以咨询相关律师。本文来自管理员投稿，不代表资源分享网立场，如若转载，请注明出处：https://www.duduzhe.cn/fbcf2C2pXVgZQA1c.html
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