工伤十级伤残的赔偿标准，主要包括以下几个方面：
1、一次性伤残补助金：按照职工本人月工资计算，十级伤残为 7 个月的本人工资。
2、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，十级伤残为 1 个月的本人工资。
3、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，十级伤残为 4 个月的本人工资。
4、停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过 12 个月。
需要注意的是，具体的赔偿标准可能因地区、行业、工资水平等因素而有所不同，如果职工在工作中因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，还可以享受相应的伤残津贴和生活护理费等待遇。
建议参考：
1、在发生工伤事故后，职工应当及时向用人单位报告，并在规定的时间内申请工伤认定。
2、职工可以通过与用人单位协商、申请劳动仲裁等方式解决工伤赔偿问题。
3、如果对工伤赔偿标准有疑问，可以咨询当地的劳动保障部门或法律援助机构。
相关法条：
《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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