工伤骨折的赔偿金包括但不限于以下几个方面：
1、医疗费用：治疗工伤骨折所需的费用，如手术费、药品费、住院费等。
2、康复费用：因工伤导致的康复治疗费用，如康复训练、物理治疗等。
3、伤残补助金：根据伤残等级，给予一定的一次性伤残补助金。
4、停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5、护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
6、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，用于帮助工伤职工就业。
7、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，用于报销工伤职工的医疗费用。
需要注意的是，具体的赔偿金数额和支付方式可能因地区、行业、工伤认定等因素而有所不同。
建议参考：
1、了解当地的工伤保险政策和法规，确保自己的权益得到保障。
2、在工伤发生后，及时向用人单位报告，并按照规定进行治疗和康复。
3、保存好与工伤相关的所有证据，如医疗记录、工资单、劳动合同等。
4、在与用人单位协商赔偿事宜时，要注意保留相关证据，如谈话录音、书面协议等。
5、如果对赔偿金额不满意，可以通过劳动仲裁或法律途径解决。
相关法条：
《工伤保险条例》
第三十条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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