退休社保不够15年怎么办,退休社保领取标准是什么

  退休社保不够15年可以转回户籍所在地继续缴满15年。只要回户籍所在地缴费满15年一样可以领取退休金,中断可以通过补交来进行解决,但不能补交社保开户之前的社保。退休社保的领取标准为基础养老金和个人养老金之和,如果是在1998年9月30日及以前参加工作的,还有过渡性养老金可以领取。

  一、退休社保不够15年怎么办

  退休社保不够15年可以转回户籍所在地继续补交至满15年,满15年后在户籍地办理退休后领取退休金。缴纳社保期间,如有中断交社保的情况,可以补交该时间段的社保。但需注意的是,社保开户之前时间段的不能进行补交,还未发生的日期不能提前补交。《》第十六条第二款规定,参加基本养老的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金。

  二、退休社保领取标准是什么

  退休社保领取标准:月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

  退休金计算方法:

  1.基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。

  2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的,增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的,另有过渡性养老金。

  三、退休社保的办理流程

  1.申请:参保人达到符合领取基本养老金条件当月向东莞市基金管理中心办事大厅或镇(街)社会保险基金管理中心办事大厅提出申请。

  2.受理: 受理员当场对纸质材料进行受理审核,接件受理员审查申请材料,一般情况当场作出受理决定。

  3.审核: 初审通过的,受理员在系统录入有关资料,进行待遇核定,确认系统的核定结果正确后,在系统提交复核员复核,复核签名后,将《企业职工基本养老保险待遇核定表》、《退休证》等资料反馈申办人签收确认。

  4.办理结果: 申办人当场领取《企业职工基本养老保险待遇核定表》、《退休证》,法务时刻提醒您,申办人可于次月10日后凭社会保障卡或存折到所在银行网点领取待遇。

法务时刻来源链接:https://www.jiwenlaw.com/

本文来自管理员投稿,不代表资源分享网立场,如若转载,请注明出处:https://www.duduzhe.cn/fb9edC2pRXQVUBV0.html

打赏 微信扫一扫 微信扫一扫 支付宝扫一扫 支付宝扫一扫
上一篇 2024年12月10日
下一篇 2024年12月10日

相关推荐

  • 试用期不买社保可以要求赔偿吗(6个社保缴纳的误区)

    社保对于每一个人而言,都至关重要。因为社保能够影响一个人的终身待遇的,参加了社保,你所领到的基本养老金、医疗保险、福利待遇都有比较大的改善。 然而很多时候,我们对社保问题还处于一知半解的状态,基于这个问题,下面我们将深入了解一下! 1、关于这6个社保缴纳误区,

    2024-12-11 04:05:14
    50 0
  • 计提工资社保费时,你是否存在疑惑?

    计提工资社保费是指企业在每个会计期间,按照一定的比例计算并提取出应该支付给员工的工资和社会保险费用,这是企业进行成本核算和财务报表编制的重要环节。建议参考:1、了解相关政策:企业应该了解国家和地方关于工资和社会保险的相关政策,确保计提的费用符合法律法规的要

    2024-12-11 04:05:01
    52 0
  • 社保领了几年后

    如果在领取社保几年后死亡,通常情况下是可以退还个人账户中的余额。根据中国的社会保险制度,个人账户中的资金是由个人缴费和单位缴费组成的,在职工退休或死亡时,个人账户中的余额可以依法继承或退还。建议参考:1、及时办理手续:在职工死亡后,其家属或法定继承人应及时

    2024-12-11 04:04:00
    49 0
  • 公司给员工交社保交多少

    律师解答 企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%;最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。 社保缴费比例:养老保险单位缴费16%,个人8%;医疗保险单位10%,个人2%+3元;失业保险单位1%,个人0.2%;工伤保险和生育保险只由用人单位交纳。 法

    2024-12-11 04:03:20
    53 0
  • 社保交15年可以领多少钱

    缴纳满15年,退休的时候就可以领取到一定的养老金,这样就算没有工作每个月也有一定的收入。有些人参加工作的比较找,所以社保早早的缴纳满15年了,而自己还没有退休,那么,社保缴满15年可以停缴吗?社保缴满15年可以停缴吗?社保缴满15年可。。。想要了解更多关于社保缴满1

    2024-12-11 04:02:26
    40 0
  • 单位不签订劳动合同不交社保怎么赔偿

    律师解答 单位不签订劳动合同不交社保的,若劳动者因此提出解除劳动合同的,可以要求用人单位每月支付二倍的工资,并且要求支付经济补偿。未缴纳社保应该让企业进行补缴,具体缴纳数目按照工资和国家标准办理。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自

    2024-12-11 04:01:52
    48 0

发表回复

8206

评论列表(0条)

    暂无评论