一、国家法律，用人单位招用，不得体检乙肝项，得以劳动者携带乙肝病毒而拒绝录用或加以辞退
您好！
你提出的问题是：“国家法律明文规定，用人单位招用工时，不得体检乙肝项，也不得以劳动者携带乙肝病毒而拒绝录用或加以辞退”，就此，略谈几点我的粗浅建议：
1、无论是乙肝病毒携带者，还是大三阳、小三阳，如果肝功检验是正常的，HBV-DNA检验是阴性，不用做任何治疗，与乙肝病毒和平共处；
2、三个月～半年做一次肝功和HBV-DNA检验，密切注视肝功变化和乙肝病毒在体内是否处于复制中，发现肝功异常、病毒复制，给予对症治疗；
3、只要肝功检验正常，在大一点的企事业工作是没有问题的，劳动法规定不允许拒绝乙肝病毒携带者就业，但是从事餐饮、食品、医疗、幼教、医药等受限制；
4、平时要多食用菌类食品，如木耳、香菇、蘑菇等，能提高免疫力，鱼类含有丰富的蛋白质且易消化，多吃新鲜蔬菜和水果，增加VC的含量；
5、少食用和不食用油炸、腌制、油腻太大和辛辣带有刺激性的食品以清淡饮食为宜，不饮酒不吸烟，减少肝脏负担，保持良好心情，用宽广的胸怀正视一切。
以上仅供参考，祝乙肝病毒携带的同志工作如愿以偿！
二、法律规定乙肝携带者不可以从事的职业有那些？
病情分析：你好，一般乙肝病毒携带者，像幼教工作，还有食品行业，这些是不能参加的,意见建议：而其他方面的工作，这时只要肝功能方面是正常的，这个到影响不大
三、乙肝病毒携带者从事饮食行业是政策不允许的,触犯法律了吗?是什么法律?
乙肝携带者只要HBcAg为阴性，肝功能正常，是可以办理健康证的，可以从事饮食行业。
乙肝患者是不能从事的，这是国家卫生法的规定。
四、谁知道对于乙肝病毒携带者的学习住校问题国家是怎么规定的,相关法律是怎样说的?
乙肝病毒携带者，肝功能正常的，不影响工作生活,包括乘坐公共交通工具、共餐、参加会议，因此，不能因为是乙肝病毒携带者而实施隔离等歧视行为。携带者可以要求解除并要求赔偿。
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