社保转移通常需要原单位提供以下资料：
1、《基本养老保险参保缴费凭证》：这是记录参保人员基本养老保险缴费情况的重要凭证，是办理社保转移接续手续的重要材料之一。
2、《基本医疗保险参保缴费凭证》：同样是记录参保人员医疗保险缴费情况的凭证，对于医疗保险的转移接续也非常重要。
3、解除劳动合同证明：证明原单位与员工解除劳动关系的文件。
4、身份证原件及复印件：用于核实参保人的身份信息。
5、社保卡：如果有社保卡，需要提供社保卡原件及复印件。
6、其他相关证明材料：根据具体情况，可能还需要提供其他相关证明材料，如户口迁移证明、离职证明等。
建议参考：
1、在办理社保转移前，最好先与原单位的人事部门或社保专员联系，了解具体的办理流程和所需资料，以免遗漏重要材料。
2、准备好相关资料后，按照原单位的要求和流程进行办理，确保资料的准确性和完整性。
3、注意社保转移的时间限制，一般在离职后的一定时间内办理，逾期可能会影响社保待遇的享受。
4、如有疑问或遇到问题，可以咨询当地社保部门或人力资源社会保障热线 12333，获取专业的解答和指导。
相关法条：
《中华人民共和国社会保险法》
第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算，个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付，具体办法由国务院规定。
第三十二条 个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
仅供参考，具体办理流程和所需资料可能因地区和政策的不同而有所差异，建议在办理社保转移前，详细了解当地的相关规定和要求。
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