公司交社保需要的材料可能因地区和具体情况而有所不同，但通常包括以下基本材料：
1、营业执照副本：公司的合法身份证明文件。
2、组织机构代码证：用于标识公司的组织机构。
3、税务登记证：证明公司的纳税身份。
4、法定代表人身份证：公司法定代表人的身份证明。
5、员工身份证复印件：员工的个人身份证明。
6、员工劳动合同：证明员工与公司的劳动关系。
7、参保人员信息表：包含员工的姓名、身份证号码、缴费基数等信息。
8、银行开户许可证：用于社保费用的缴纳。
建议参考：
1、在办理社保前，建议先了解当地社保政策和要求，确保材料准备齐全。
2、可以咨询当地社保经办机构或人力资源社会保障局，获取详细的办理指南和联系方式。
3、确保提供的材料真实、准确，以免影响社保的正常办理和使用。
相关法条：
1、《中华人民共和国社会保险法》
- 第五十七条规定：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
- 第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2、《社会保险费征缴暂行条例》
- 第四条规定：缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。
- 第十二条规定：缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费，缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。
仅供参考，具体办理要求和材料可能因地区和政策的变化而有所不同，建议在办理前与当地社保经办机构或相关部门进行确认。
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