导读：员工在工作时间内，公司都要每月按时，而员工离职后，社保也随之停缴。那么社保断交可以补交吗？社保断交有什么影响？跟着法务时刻的小编一起来看看吧。

社保断交可以补交吗?

　　社保断交是可以补交的，社保补交可以通过以下几种方法办理：

　　1、中介代交：现在有很多的社保代交机构，交一定的手续费和社保费用就可以让中介帮忙办理缴纳。

　　2、自己办理：如果是灵活就业人员，可以直接到社保局申请缴纳补交社保，如果是职工的话，也可以去当地社保局咨询，然后再办理补交。《》第60条第3款规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会费征收机构缴纳社会保险费。

　　3、公司补交：如果是公司的原因导致社保中断，那么是由公司负责办理补交的;如果是因辞职等个人原因导致社保中断，那么可以请求原公司帮忙补交，或者入职后请求新公司帮忙补交。《社会保险法》第60条第2款规定，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

社保断交有什么影响?

　　社保一旦断交，影响最大的莫过于养老保险和医疗保险。因为养老保险是要交满15年后，退休了才能享受终身。也就是说，这15年是累计计算的，中间要是断了，续上就好，只是退休后，基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点，使退休后享受养老待遇下降。

　　根据规定，女性要交够20年、男性要交够25年，退休后才能终身享受医疗保险待遇，而医疗保险的一般只能中断3个月，如果超过了这个期限，连续缴交年限要重新计算。另外，医疗保险只能中断3次，如果超过3次以上的，也要重新累计续交年限。并且在中断期间是无法享受等一切医保待遇的。

　　至于其它的险种，比如失业保险、保险和生育保险影响不大，工伤保险是即交即用，失业保险的话，领取过程比较麻烦，如果你只是跳槽或者找工作比较快的，这个也必要去领。生育保险的话，如果近期你有怀孕打算，那最好是不要辞职，因为连续足额缴费一年以上，才能享受生育保险待遇。

社保断交补交要什么材料?

　　补缴费人员需携带以下材料到社会保险经办机构办理缴费手续：

　　1、原国有集体企业未参保人员、中断缴费人员中身份为干部、固定工、合同制工人的提供职工个人档案，身份为临时工的提供从事临时工期间的工资发放表(一般为每年的1月、6月、12月)、临时工招用表等原始资料。

　　2、新参保企业和已参保企业未纳入人员提供企业营业执照和职工花名表、工资发放表等原始资料。

　　3、城镇个体工商户雇工提供雇主营业执照、雇工被雇佣期间的雇佣合同、领料进货单、工资发放表等原始资料。

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