有工作交社保与自己交社保区别在哪?

有工作交社保与自己交社保主要有以下区别:

1、缴费主体:有工作时,社保费用通常由单位和个人共同缴纳,单位会按照一定比例从员工工资中扣除相应部分;而自己交社保则需要个人全额承担社保费用。

2、缴费比例:单位和个人的缴费比例可能因地区和政策而有所不同,单位缴纳的比例较高,个人缴纳的比例较低。

3、险种范围:在有工作的情况下,通常可以享受包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险在内的五险;而自己交社保可能只能选择缴纳养老保险和医疗保险。

4、福利待遇:有工作交社保的人员在退休后可以享受养老金待遇,在职期间还可能享受医疗保险报销、工伤赔偿等福利待遇;自己交社保的人员在福利待遇上可能相对较少。

建议参考:

1、根据自身经济状况和需求来选择缴费方式,如果有稳定的工作,单位会为你缴纳社保,这是一种较为便捷和经济的方式;如果没有工作或希望更灵活地管理社保,可以考虑自己交社保。

2、了解当地的社保政策和规定,不同地区的缴费标准和福利待遇可能有所不同。

3、注意社保缴费的时间和金额,确保按时足额缴纳,以免影响社保权益。

相关法条:

《中华人民共和国社会保险法》第十条规定:职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

仅供参考,具体情况请咨询当地社保部门或相关专业人士。

以上内容具体告诉你关于有工作交社保与自己交社保区别在哪?的问题的答案,除此之外,本文还介绍了有工作交社保与自己交社保区别在哪的具体流程。相信你已经从文中得到了你想要的答案。如果您还想咨询有工作交社保与自己交社保区别在哪?的相关问题,可以咨询相关律师。

本文来自管理员投稿,不代表资源分享网立场,如若转载,请注明出处:https://www.duduzhe.cn/fb805C2pSVQRXB1A.html

打赏 微信扫一扫 微信扫一扫 支付宝扫一扫 支付宝扫一扫
上一篇 2024年12月10日
下一篇 2024年12月10日

相关推荐

  • 试用期不买社保可以要求赔偿吗(6个社保缴纳的误区)

    社保对于每一个人而言,都至关重要。因为社保能够影响一个人的终身待遇的,参加了社保,你所领到的基本养老金、医疗保险、福利待遇都有比较大的改善。 然而很多时候,我们对社保问题还处于一知半解的状态,基于这个问题,下面我们将深入了解一下! 1、关于这6个社保缴纳误区,

    2024-12-11 04:05:14
    55 0
  • 计提工资社保费时,你是否存在疑惑?

    计提工资社保费是指企业在每个会计期间,按照一定的比例计算并提取出应该支付给员工的工资和社会保险费用,这是企业进行成本核算和财务报表编制的重要环节。建议参考:1、了解相关政策:企业应该了解国家和地方关于工资和社会保险的相关政策,确保计提的费用符合法律法规的要

    2024-12-11 04:05:01
    58 0
  • 社保领了几年后

    如果在领取社保几年后死亡,通常情况下是可以退还个人账户中的余额。根据中国的社会保险制度,个人账户中的资金是由个人缴费和单位缴费组成的,在职工退休或死亡时,个人账户中的余额可以依法继承或退还。建议参考:1、及时办理手续:在职工死亡后,其家属或法定继承人应及时

    2024-12-11 04:04:00
    53 0
  • 公司给员工交社保交多少

    律师解答 企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%;最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。 社保缴费比例:养老保险单位缴费16%,个人8%;医疗保险单位10%,个人2%+3元;失业保险单位1%,个人0.2%;工伤保险和生育保险只由用人单位交纳。 法

    2024-12-11 04:03:20
    57 0
  • 社保交15年可以领多少钱

    缴纳满15年,退休的时候就可以领取到一定的养老金,这样就算没有工作每个月也有一定的收入。有些人参加工作的比较找,所以社保早早的缴纳满15年了,而自己还没有退休,那么,社保缴满15年可以停缴吗?社保缴满15年可以停缴吗?社保缴满15年可。。。想要了解更多关于社保缴满1

    2024-12-11 04:02:26
    46 0
  • 单位不签订劳动合同不交社保怎么赔偿

    律师解答 单位不签订劳动合同不交社保的,若劳动者因此提出解除劳动合同的,可以要求用人单位每月支付二倍的工资,并且要求支付经济补偿。未缴纳社保应该让企业进行补缴,具体缴纳数目按照工资和国家标准办理。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自

    2024-12-11 04:01:52
    52 0

发表回复

8206

评论列表(0条)

    暂无评论