根据您的描述，您可以向当地的劳动部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求单位支付拖欠的和因未签署书面劳动合同而应当支付的双倍工资。法律依据：《劳动合同法》 第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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