各国的分类？

1.各国的法律制度主要可以分为大陆法系和普通法系。

（1）大陆法系，又称罗马法系、民法法系、成文法系，是承袭古罗马法的传统，仿照《法国民法典》和《德国民法典》的样式而建立起来的法律制度的总称。我国的法律制度在形式上属于大陆法系。

（2）普通法系又称英美法系、海洋法系或判例法系，是承袭英国中世纪的法律传统而发展起来的各国法律制度的总称。我国香港特别行政区的法律制度属于英美法系

德国移民法的相关规定

【 #德国移民# 导语】德国新移民法与现有的法律一个显著不同的就是劳动市场从主要对有大学以上学历的人开放，扩展到低于本科学历的技术人才。以下是 整理的德国移民法的相关规定，欢迎阅读！

【篇一】德国移民法的相关规定

新法引入了“专业人才”概念，不仅包括受过大学教育的人才，也包括受过正规职业技术培训的人才。

这意味着，比如中国的职业技术类高等院校(大专、高职以及职业技术学校)的毕业生，成为被允许来德国就业的新的人群。

与此相应，现有的“找工作签证”的范围也将扩大到所有的专业人才。目前，在德国以外的大学获得学位的外国人，可以在提供生活来源证明的情况下，获得最长6个月的签证，到德国找工作。

新法将这一签证的适用范围扩大到所有专业人才，包括受过职业技能培训的人，但这一类人才要求须具有与就业岗位相符的德语水平。此外，所有申请者必须证明有足够的经济实力支付在德国寻找就业岗位期间的生活费用。

1、不再“优先审核”

新移民法还取消了所谓“优先审核”制度。目前，拿到了德国企业雇佣意向或合同，申请来德工作签证的欧盟以外的申请者，德国劳工局要审核是否有德国或其他欧盟国家的求职者能胜任这个职位。

只有在找不到合适的来自欧盟的从业者的情况下，劳工局才会向非欧盟国家的申请者发放工作许可。

迄今为止，这一规定是来自欧盟国家以外的专业人士在德国求职的障碍之一，而许多企业，尤其是中小企业也因担心雇佣外国人带来的时间和资源成本过高而放弃意向。现在新法取消了这个制度。

不过新的《移民法》也为重新引入“优先审核”制度留下了余地。其中规定在某一地区的就业市场确实有所需要的情况下，政府有权保留或重新启动“优先审核”制度。

2、获益人士

有法律人士分析认罩链羡为，从中国人的角度看，对有大学本科以上学历的人来说，就业移民条件有明显性的改善。

因为优先审核被取消，所以只需找到与资质相符的工作，合同规定的工资水平、福利待遇符合德国的普遍标准，就可以获得工作签证了。而且除非工作岗位对德语有要求，提供德语水平证明不再是发放工作签证的前提条件。

不过对于不具备大学本科学历的人来说，新移民法带来的实际的改善和激励作用值得怀疑。

因为与大学学历相比，职业技术教育同等学历认证程序复杂繁琐，至今还没有一个可查询的统一信息平台。只有一些行业或企业协会的网站提供部分信息。

对有意尝试到德国就业的中国人，新法是否会带来立竿见影的效果，咨询人士持观望态度，她认为如果在新法实施前的半年时间里，德国有关部门能积极进行准备和调整，在实施后相互配合，认唤丛真执行，才能达到尽快吸引人才的效果。

仅从签证程序的角度，德国驻华各地使领馆要适应新的移民法，或许就需要一段时间。另外要注意，新的《移民法》允许申请者在德国就业的前提是他们能够在德国找到工作岗位。

而对于生活在中国的普通民众来说，目前还很缺乏提供德国就业信息的平台。此外如果想让新的政策能够吸引中国专业人士申请，现有的在中国学习德语的可能性也必须扩大。

【篇二】扩展阅读：德国移民的养老金介绍

一、80%的德国人不会有老年贫困的风险

德国最新的民意调查揭示，37%的受访者承认他们害怕老年贫困，60%的受访者表示他们毫不担心。而实际上德国四分之一的雇员都属于低收入者，而且ARD记者经过统计发现，即使是工作45年的低收入全职雇员，能领到的养老金也很难超过贫穷风险标准。

但是这一切并不意味着很多德国低收入人群会面临老年贫困，因为除了法定养老金，还有房产、金融投资以及其它私人财产能避物拍免自己陷入贫困。

你选择从事的工作，往往就决定了你将来能领到的养老金。达到德国平均收入标准(每月3000欧元)的人群将获得大约每月1200欧元的养老金。再加上其它资金储备，专家预计会有20%的德国老年人可能面临贫困风险。

二、关于私人养老储备

ARD养老金调查显示：65%的德国人认为储备私人养老基金是正确的。尽管如此，很多德国人仍然没有选择相关产品来补充养老缺口。

在任何情况下，法定养老保险还是比大多数私人养老保险方案的回报更多。

由于低出生率问题，德国的国家养老金将不足以养老，已经不再是一个秘密。可以直接的说，养老金缺口问题很难避免。这也是德国近年来不断引进大量高素质移民并积极改善就业率的目的所在。

【篇三】扩展阅读：德国欧盟蓝卡移民项目介绍

一、德国永居蓝卡项目法律依据

德国修改并推出德国欧盟蓝卡移民法案，旨在全球范围内吸引高端人才至德国工作。于《外国人居留法》第19a条中明确约定：持蓝卡居留德国，最快21个月获得德国永久居留权;同时，在家属团聚方面有极其优惠的措施。

客户只需要有不太高的资金实力，在3个月左右的时间即可实现全家一起登录德国，并且享受德国超高的社会福利;配偶及子女可通过家庭团聚定居德国;全家共同享受。

二、项目优势

1、本科学历或五年工作经验，也可以无学历;

2、花费不高;

3、无移民监;

4、没有语言要求;

5、政策好，天时地利人和;

6、蓝卡有效期内换永居。

7、持有德国护照，全球免签168国，欧洲申根24国畅行无阻。

三、申请流程

1、免费客户评估，并对客户资料进行审核;

2、客户签约委托德国律师办理相关手续，同期协助客户在国内准备材料;

3、在德国使领馆及移民局提交移民申请，获批德国多次入境申根签证;

4、客户全家入境德国移民局发出蓝卡;

5、申请人定居德国。

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