2023年工伤赔偿民事判决书（工伤赔偿起纠纷、耐心调解化干戈）

10月12日，盘州市人民法院综合审判庭成功调解一起保险待遇纠纷案件，充分发挥诉讼调解保障作用，及时维护当事人合法权益。

原告丁某2022年2月14日入职被告公司，从事钢筋班组工作。2022年2月20日，丁某在工作时被木材绊倒，造成多部位受伤住院治疗。出院后经人力资源和社会保障局认定丁某受伤为工伤，双方经劳动仲裁后，仲裁结果由被告公司支付原告工伤待遇合计人民币41897.5元，因原告对仲裁结果不服，故诉至本院。

本院受理后，承办法官查阅仲裁卷宗、详细询问原被告了解该案基本情况，庭审中积极组织原被告进行调解，最终确定了由被告公司于2023年11月12日前一次性赔偿原告丁某各项工伤保险待遇46103元（不含劳动仲裁确定的41897.5元）。

盘州市人民法院积极发挥审判职能，以替民排忧、为民解困作为工作的出发点和落脚点，全力维护当事人合法权益，实现案结、事了、人和，提高人民群众的司法获得感和满意度。

（文/牟红丽）

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本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对一级到十级工伤或职业病职工，达到退休年龄待遇有哪些不同？的观点吧。职工因工受伤或患职业病，劳动能力鉴定一级至十级，工伤保险待遇有多哪些不同？根据《工伤保险条例》规定，工伤职工根据劳动能力鉴定等级

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