仲裁庭开庭审理，可以根据案情选择以下程序：
1、由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律；
2、仲裁员宣布开庭，宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人的申诉、申辩权利和义务，询问当事人是否申请回避并宣布案由：
3、听取申诉人的申诉和被诉人的答辩；
4、仲裁员以询问方式，对需要进一步了解的问题进行当庭调查，并征询对方当事人的最后意见：
5、根据当事人的意见，当庭再进行调解；
6、不宜进行调解或调解达不成协议时，应及时休庭合议并作出裁决；
7、仲裁庭复庭，宣布仲裁裁决；
8、对仲裁庭难作结论或需提交劳动争议决定的疑难案件，仲裁庭应当宣布延期裁决。
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支付宝扫一扫 仲裁庭的决定存在错误，可以申请撤销仲裁裁决，也可以向法院起诉仲裁不予执行，重新作出裁定，仲裁决定做出之后产生法律上的约束力，可以约束双方当事人的法律行为，还具有强制执行的效力，受法律的保护。 本篇文章目录一览： 1、仲裁庭审核证据不严格导致错误裁决怎么处理?
请求仲裁庭协助调取证据的申请书 被申请人：_________________ 申请事项：_________________ 申请对被申请人包头太平洋混凝土有限公司进行重整。 事实与理由： _________年_____月_____日申请人向被申请人提供借款元，被申请人书写相应借据，没有提供财产担保。20年月日约定借
问题解答： 庭认定带薪年假最高为15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报
仲裁庭缺席开庭笔录范文 第1篇 被申请人：__有限公司，住所地：__市__区___路___号。电话：___。 法定代表人：___，职务：___ 请求事项： 一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元*2)。 二、裁决被诉人向申请人支付___年6月至___年6月加班
问题解答： 仲裁庭处理劳动争议的时间限制：一般需在委受理申请之日起的四十五内作出裁决；但案情复杂需要延期的，在获得劳动争议主任的批准后，可以延长不超过十五日，但需要书面通知单位延期的决定。 依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争议仲裁委
导读： 对某一争议案件进行审理活动时的组织形式。根据仲裁庭仲裁员人数，仲裁庭可分为：1.独任仲裁庭。即仲裁庭由一人组成，独任审理;独任仲裁员的产生，可由双方共同协商指定，也可由共同委托仲裁机构代为指定。2.合议仲裁 对某一争议案件进行审理活动时的组织形式。根据仲
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