工伤十级，公司要赔哪些费用？

工伤十级是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，经认定为工伤后，对伤残等级进行鉴定的结果，根据《工伤保险条例》的规定，工伤十级的赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，一次性伤残补助金为 7 个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

需要注意的是，不同地区的赔偿标准可能会有所不同，具体赔偿金额还需要根据当地的规定来确定，如果用人单位没有依法为劳动者缴纳工伤保险费，那么劳动者的工伤保险待遇全部由用人单位支付。

建议参考：

1、在工作中，劳动者应当注意自身安全，遵守用人单位的安全规章制度，如果发生工伤事故，应当及时向用人单位报告，并按照规定进行治疗。

2、用人单位应当依法为劳动者缴纳工伤保险费，保障劳动者的合法权益，如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，应当按照规定承担赔偿责任。

3、劳动者在申请工伤认定和劳动能力鉴定时，应当提供真实、有效的证据材料，如实反映事故发生的经过和伤情，如果提供虚假材料，将会承担相应的法律责任。

相关法条：

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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