本文来自管理员投稿，不代表资源分享网立场，如若转载，请注明出处：https://www.duduzhe.cn/fb0e2C2pWUQBdB1I.html
微信扫一扫 
支付宝扫一扫 昨晚是淘宝双十一的第一天，相信买了用户已经付了定金了，但是，在购物这些东西的时候，不少用户也有冲动消费的念头，因此，定金付完后有些人也后悔了，那这时候定金可以退吗?马上就来解答下这个问题。一、淘宝双十一付了定金可以退吗?不能单独退。因为，就平台规定来说，定金
(案例来自广东省东莞市中级人民法院（2014）东中法民一终字第135号，本文节选自蔡飞著《一本书读懂你不知道的劳动用工风险》）【导读】1、员工患职业病享受工伤待遇后，能否再向用人单位主张侵权赔偿？2、患职业病员工与用人单位在解除劳动合同时约定双方权利义务已了结，是否
律师解答 不签合同申请双倍工资的流程： 一、首先应当搜集存在事实劳动关系的证明，比如工资条，社保缴纳记录等； 二、准备好这些证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。但是只有未签订劳动合同满一个月才可以主张双倍工资。 法律依据 《中华人民共和
律师解答 单位未签订劳动合同的，要双倍工资的，首先应当搜集存在事实劳动关系的证明，比如工资条，社保缴纳记录等等，然后准备好这些证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。但是只有未签订劳动合同满一个月才可以主张双倍工资。 法律依据 《中华人民
律师解答www. 不签劳动合同支付双倍工资的法律依据为《劳动合同法》第八十二条。 用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年未签订合同的，视为签订无固定期限劳动合同。 另外，如果用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期
律师解答www. 没签合同双倍工资的认定：按照劳动者平时基本工资的两倍来进行计算。从用工之日起的第二个月开始支付，到用人单位与劳动者补签劳动合同时停止的。 根据相关的法律规定，双倍工资计算应以实发工资为基数，已发放的工资部分应当扣除，最多支持11个月工资。 法律依
发表回复
评论列表（0条）