现在我们可能会经常听到一个赔偿叫做精神赔偿。精神赔偿主要是关于精神和心理上的赔偿，给你一定的赔偿费用去接受心理治疗，或者是得到一些心里安慰等等。是对受害者的...

问题解答： 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区行政部门提...

一、 交通事故赔偿与工伤赔偿是否可以主张双赔 　　交通事故赔偿与工伤赔偿是可以主张双赔的。 　　职工的工伤是在交通事故中第三人造成的，那么该第三人同样要承担民事赔偿...

　　上班路上摔伤一般不算，不能认定为工伤就无需赔偿，一般由受伤职工本人承担相应的赔偿费用。上班途中摔伤的工资计算首先要看是否能被认定为工伤，休病假期间一般按照工...

依据我国相关的规定，造成一方死亡的会构成，如果劳动者在上下班过程中发生造成死亡的，可以认定为工伤，那么事故死亡工伤能不能双向赔偿?下面由法务时刻小编为读者进行解答...

问题解答： 属于第三方肇事符合条件的，可以申请工伤待遇。 我国《》规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳...

问题解答： 在上下班途中发生了，产生了待遇与人身两个不同的关系，劳动者有权同时选择两种救济方式维护自身的合法权益而获得双重赔偿。赔偿和侵权损害赔偿中分别特有的项目...

问题解答： 标准： （一）从基金按支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个...

问题解答： 有补偿。离职的，可以获得的伤残赔偿有一次性伤残补助金：7个月本人工资，另有一次性伤残就业补助金和医疗补助金。 根据《工伤条例》第三十七条规定 (一)从工伤...

问题解答： 公司账户如果没钱，员工可以先申请，然后拿着劳动仲裁书去法院申请强制执行。公司经人院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院，并要求法院进行破...

本来是职工应享有的基本福利保障，但我发现很多在外的打工人并没有享受到这项福利。 在与一些老同学闲谈时，聊到工作，发现很多同学都有单位不给交社保的职场经历，因为缺乏...

问题解答： 公司辞退员工按照《中华人民共和国法》第四十七条 详尽规定要分为三种情况来赔偿员工，一是员工在本单位工作年限满一年的；二是员工在本单位工作满六个月以上不...

　　案例详情： 　　海淀区杨小姐2008年1月与海淀区某单位签订了3年的，试用期为2个月。2008年7月27日，杨小姐在海淀区社保站查询缴纳费用记录时，发现该单位未缴纳试用期(...

公司与员工未签可以申请赔偿，在没有签订书面劳动合同的情况之下，已经违反了《》第82条当中的规定，所以在这种情况之下，用人单位是需要承担一定的赔偿责任的，也就是支付...

是可以要求赔偿的。如果员工被公司拖欠了应当发放的工资的员工是可以要求和单位解除，并且依法要求单位支付相应金额的经济和应当支付的工资的。如果双方协商不一致的，可以...