问题解答： 用人单位应当在用工的一个月内与职工签订，且除非全日制用工外，应当签订书面形式的劳动合同。超过一个月的，用人单位需要向职工支付最多不超过十一个月的每月双...

问题解答： 用人单位应当在建立，即用工之日起的一个月内与职工签订。除非全日制用工外，劳动合同应当采用书面形式。单位逾期不签的，需要承担一定的责任。 法律依据： 《中...

淮安区法院涉新业态行业劳动争议典型案例特殊情况下达到或超过退休年龄者，与用人单位构成特殊劳动关系基本案情2021年3月1日起，范某入职淮安市淮安区绿色建造产业园管理服...

依据法律规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可提前30日以书...

董事是由股东（大）会或职工民主选举产生的具有实际权力和权威的管理公司事务的人员，对内管理公司事务，对外代表公司进行经济活动。日常生活中，董事大多作为管理者而与劳...

何为劳动关系？劳动关系是用人单位与劳动者建立的管理与被管理的关系，具有人身隶属性质。劳动法上的劳动关系，是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的...

在正常情况下用人单位辞退员工要符合《劳动合同法》的相关规定，用人单位不能随意辞退员工。用人单位单方解除劳动关系的，员工可以要求用人单位继续履行劳动或者要求用人单...

劳动者能够获得工资以及相关的福利都是在与单位建立了劳动关系的前提之上，没有劳动关系甚至在纠纷产生的时候都会对解决造成不利的影响，所以不管是劳动者亦或是单位都必须...

实践中很多员工被安排加班，心理想拒绝但是又不敢。那今天主要跟大家分享：用人单位安排加班，劳动者可以拒绝吗？选择一：一般情况下，可以拒绝。法律依据：《劳动合同法》...

个体工商户用人需要签，因为根据《》当中的规定若是建立了，那么必然是需要签订书面的劳动合同证明双方当事人已经形成的劳动关系的，否则就是属于违反《劳动合同法》第10条...

单位用人合同范本 第1篇 甲方： 乙方： 性别：____生日：______年___月___日 身份证号码：_______________文化程度：_______________ 户籍所在地：_________现在住址______...

北京用人合同范本 第1篇 甲 方： 乙 方： 签订日期： 劳 动 合 同 书 辽宁光大建设工程有限公司 20xx 年 7 月 3 日 营口市劳动和社会保障局监制 根据《_劳动法》、《_劳动合...

经济补偿是用人单位与劳动者在解除或终止劳动合同时，经常会遇到的问题。实践中，一些企业对于哪些情形需要支付经济补偿金，补偿金应当如何支付等问题存在疑惑。网友咨询：...

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同最大的区别在于，无固定期限劳动合同没有确定的终止日期，...

近期，天津市人社局印发了《天津市贯彻落实劳动合同法若干问题实施细则》，明确了天津市的用人单位与劳动者建立劳动关系订立、履行、变更、解除或终止劳动合同适用本实施细...