问题解答： 发生事故后所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区行政部门提出申请。遇有特殊情况，经报社会行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按...

问题解答： 录音证据可以成为推翻条件。录音证据属于视听资料，是法定证据种类之一。如果录音录制的过程没有侵犯了国家的、社会的或者他人的合法权益，就不会影响它的效力。...

问题解答： 需要的材料：　提出认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病...

问题解答： 达到法定退休年龄的人员，不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是，不受劳动法规调整，不适用《条例》，不能申请。工作中遭受事故伤害的，由雇佣单位按人身...

问题解答： 人员经鉴定机构鉴定后，原伤残部位伤情复发治疗所发生的医疗费用，由区县工伤经办机构按照规定审核支付。伤情复杂无法核定的，由区县工伤保险经办机构出具《确认...

问题解答： 在上下班途中，受到非本人责任的或者城市轨道、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为。所以说，在中如果本人承担次要责任或者无责任属于非本人责任，就能认定为...

问题解答： 符合以下条件，可以认定为： 《工伤条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； ...

问题解答： 拿到书后，下一步根据伤情确定是否需要做劳动能力鉴定，劳动能力鉴定后，根据向经办机构申请，包括治疗所需的医疗费用、住院期间的伙食补助费、伤残等级标准的一...

问题解答： ，若因司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论而被中止的，在收到有关部门作出的结论后，恢复认定程序；若因当事人存在存在争议且无法确认申请的，由部门自收...

问题解答： 申请需要以下这些材料： (一)认定申请表; (二)与用人单位存在(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工...

　　劳动者在劳动过程中发生损害的，被认定为时，用人单位是要承担相应的责任的。那么需要什么材料有哪些？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时刻小编整理了相关的内容...

问题解答： 的程序是： 1.当事人提出认定申请，提交下列材料： 工伤认定申请表，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况； 与用人单...

问题解答： 时效过期但没有超过民事诉讼时效的，可以按人身损害向人院提起诉讼。职工申请认定的时间为一年，超过工伤认定时效的职工不能申请。职工发生事故伤害或者按照职业...

问题解答： 九级赔偿标准： 一、医疗费。 二、住院伙食补助费。由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 三、停工留薪期间的工资。职工因工作遭...

十级伤残是工伤认定中的一种伤残等级，通常是指在工作中因意外事故或职业病导致身体受到一定程度的损伤，但尚未达到严重程度，具体的工伤认定标准包括以下几个方面：1、身体...