劳动争议工伤认定是指劳动者在工作过程中，因工作原因受到事故伤害或者患职业病，需要依法认定为工伤的程序，以下是劳动争议工伤认定的流程：1、申请工伤认定：职工发生事故...

　　作为劳动者，企业都是必须给我们购买社保的，如果我们在工作过程中不小心受到伤害，只要进行了鉴定以及判断获得相应的赔偿，那么提供材料清单包括哪些？下面法务时刻小...

本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对劳动合同中约定“责任自负”，影响工伤认定吗？的观点吧。实践中不少用人单位在与劳动者订立劳动合同时约...

1、工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。2、工作场所：工作场所是指职工日常工作所在的场...

通过劳动仲裁的方式来维护自己的权益。1、要求公司继续履行劳动合同，直至工伤相关程序走完，而且还要支付经济补偿金。2、如果不继续履行劳动合同了，那么工伤医疗期间的工...

导读：　　劳动保障行政部门受理申请后，根据需要可以对提供的证据进行调查核实，有关单位和个人应当予以协助。用人单位、医疗机构、有关部门及工会组织应当负责安排相关人...

导读：与鉴定一、工伤认定与工伤鉴定的关系 工伤认定，所要解决的问题是职工所受伤害是否是工伤的问题，其认定结论可能是工伤或视同工伤，还有可能不属于工伤或不视同工伤几...

导读：员工在规定的上班期间遭受了意外的伤害，正常情况下都可视为，那么程序多久走完？工伤认定标准是怎样的？跟着法务时刻的小编一起来看看吧 工伤认定程序多久走完? 　　...

问题解答： 农民工程序有：所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区行政部门提出认定申请。社会行政部门受理工伤认定申请后，对事故伤害进行调查核实。社会保险行...

问题解答： 程序如下： 1、当事人提出认定申请，提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在，包括事实劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病...

问题解答： 书下来后，如果劳动者的伤情需要做鉴定的，就可以在病情稳定后申请伤残等级鉴定，然后再根据伤残等级申请。如果，伤者的伤情不需要做伤残等级鉴定，那么伤者就可...

与程序 一、认定程序 　　1、工伤认定申请 　　(1)、申请人及申请时效 　　用人单位和职工或者其、工会组织均可申请。 　　用人单位应当在发生事故伤害或者按照职业病防治法...

　　没程序是携带工资条、工作证等证据去劳动部门申请仲裁，确认双方的，然后再去社保部门做认定的申请即可。工伤认定后医疗费报销有时间限定。 　　一、没劳动合同工伤认定...

问题解答： 程序如下：单位申请职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。所需材料：《申请表》、首诊病...

　　个人办理程序是向部门提交相关材料，工作人员审核通过受理后会向用人单位发出关于伤亡事故调查处理的通知，在六十天内作出认定。个人申请工伤认定需要的材料有申请表和...