没程序是携带工资条、工作证等证据去劳动部门申请仲裁，确认双方的，然后再去社保部门做认定的申请即可。工伤认定后医疗费报销有时间限定。
一、没劳动合同工伤认定程序没劳动合同工伤认定程序如下：
1.在当地的劳动部门申请，确认双方之间的劳动关系是合法的，证明劳动关系的证据是关键，法务时刻提示，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名-称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。
2.证明劳动关系以后，在去当地的社保部门做工伤认定的申请，等认定为工伤以后，在去劳动能力鉴定委员会做，只有鉴定为以后，按照不同的伤残等级，要求用人单位和社保部门进行相应的赔偿。
二、工伤认定后医疗费报销有时间限定吗工伤认定后医疗费报销有时间限定的。
据《工伤条例》第17条，单位应当在自事故伤害之日起30天内，向统筹地区社会保险行政的部门申请工伤认定。这里可以去掉法定假日，休息日，计算为30天。
据《工伤保险条例》第17条，如果用人单位错过申请工伤认定时间，受到伤害的劳动者及其近亲属，也可以在受到伤害的一年之内申请工伤认定的。
三、不予受理工伤认定的情形不予受理工伤认定的情形：
1.工伤认定提供材料不完整，且经过告知，也没有补正材料的；
2.工伤认定超过申请时效的；
3.双方不存在劳动关系的；
4.无明确用人单位的；
5.劳动者超龄的；
6.所受的伤不属于规定的工伤范围的。
根据《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
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