问题解答：
原公司解除了，社保局没有备案的，不影响当事人入职新的工作或者，如果想要证明已解除劳动合同可以通过单位出具的解除劳动合同证明予以证明。用人单位招用职工时应查验终止、解除劳动合同证明，以及其他能证明该职工与任何用人单位不存在的凭证，方可与其签订劳动合同。
依据:
《中华人民共和国》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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支付宝扫一扫 社保局劳动合同范本 第一篇 甲方 地址 法定代表人(主要负责人)： 为建立劳动关系，明确双方权利义务，依据xxx《劳动法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。 第一条 劳动合同期限 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为 年 月 日起至
社保局赔偿十级伤残的时间因地区和具体情况而异，一般需要经过以下步骤：1、申请认定：职工发生工伤事故后，用人单位应在 30 日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被
十级伤残是指人体损伤程度鉴定标准中的一种伤残等级，具体赔偿标准因地区、行业、工资水平等因素而异，十级伤残的赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。- 一次性伤残补助金：按照职工本人工资的一定比例计发，十级伤残为 7 个月的本
一般情况下，社保局的赔偿会打到劳动者的账户，在进行伤残鉴定并被认定为十级伤残后，劳动者可以根据相关法律法规和工伤保险政策，向社保局申请相应的赔偿。社保局会按照规定的程序和标准，计算出劳动者应获得的赔偿金额，并将其打入劳动者指定的银行账户，劳动者可以在收到赔
社保局的赔偿时间会因地区和具体情况而异，在十级伤残鉴定结果出来后，社保局会在一定的时间内进行审核和处理赔偿事宜。具体的赔偿时间可能受到以下因素的影响：1、社保局的工作流程和效率：不同地区的社保局可能有不同的工作流程和处理速度，这会影响赔偿的时间。2、申请材料
问题解答： 医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金。 【依据】 《条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 如
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