问题解答：
没有可以申请。员工没有劳动合同，如果出现争议纠纷是可以申请仲裁的。《劳动争议调解仲裁法》规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
(五)因劳动报酬、医疗费、经济补偿或者等发生的争议；
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。
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