没有签劳动合同怎么申请劳动仲裁

律师解答没有签劳动合同申请劳动仲裁的流程：
一、提交申请书；搜集好能够证明双方存在劳动关系的证据。
二、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由作出决定之日起五日内，将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭，决定不予受理的，应当书面作出不予受理通知；
三、调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解不成的，作出裁决。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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