对于劳动仲裁裁决来说，裁决的执行期限是两年，裁决的诉讼时效是15天，当事人收到仲裁裁决书之后，对仲裁裁决不服的，在15天内可以向人民法院起诉，超期不起诉的，仲裁裁决书生效。
本篇文章目录一览：
- 1、劳动仲裁裁决时效期是多久?
- 2、单位不执行仲裁决定怎么报警?
- 3、最新工伤劳动仲裁申请书范本
劳动仲裁裁决时效期是多久?
劳动仲裁裁决执行期限为两年，从判决规定的履行期间的最后一日起计算。而法院一般应在收到申请执行书之日起六个月内执行完毕。当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。当事人可以向市中级人民法院申请强制执行。
劳动仲裁裁决书的诉讼时效是十五日，如果当事人对该仲裁裁决不服的，可以在十五日依法提起诉讼;如果当事人逾期不提起诉讼的，则仲裁裁决书对当事人发生法律效力。
单位不执行仲裁决定怎么报警?
劳动仲裁裁决后如果对方不执行，可以在仲裁书生效后拿着裁决书上法院申请强制执行。如果强制执行后对方扔拒不执行，法院可以依法冻结查封对方财产或者拘留。单位不执行劳动仲裁结果，劳动者可以携带生效的裁决书，用人单位的注册信息，组织机构代码，强制执行书向当地的人民法院申请强制执行。
仲裁庭作出裁决后，应当制作裁决书，送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。当事人对发生法律效力的裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
最新工伤劳动仲裁申请书范本
发生工伤纠纷的，可以申请仲裁，申请仲裁需要准备好申请书，下面是一仲裁申请书范本，相关内容仅供参考。
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