问题解答：
（一）因确认发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、医疗费、经济补偿或者等发生的争议；
（六）、法规规定的其他劳动争议。
《劳动争议调解仲裁法》第十九条 劳动争议由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。
劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：
（一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；
（二）受理劳动争议案件；
（三）讨论重大或者疑难的劳动争议案件；
（四）对仲裁活动进行监督。
劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。
如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。
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律师解答 没有签劳动合同申请劳动仲裁的流程： 一、提交申请书；搜集好能够证明双方存在劳动关系的证据。 二、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由作出决定之日起五日内，将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭，决定不予受理的，
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一、劳动仲裁请律师费多少 1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，般是一万元以下，收取1000元－2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5％－6％计算；超过十万不到一百万的部分，按照4％－5％计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官
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