劳动合同员工那份不给是违法的，根据规定所有的合同都应该让双方都拥有一份才能够保证二人都有可以维权的依据，如果单位只是签了一份并且给自己保留难免会出现单位私自修改...

不是本人签的不一定违法，这是由于满足一定的条件之后，代签的劳动合同也会具有司法效力。这里的条件包括劳动者本人委托他人代替自己签署劳动合同、或者是他人代签后劳动者...

是违法的行为。我国相关的中已经明确规定了只要员工入职单位，单位必须要在最晚一个月之内和劳动者签署，受着属于违法的行为，需要向员工支付一笔一次性的。 一、工作三个月...

上班一个月没签违法，具体来说违反的是《》，该法规定了从建立用工关系的时候，单位就需要与职员签署劳动合同，而职员在单位上班显然已经建立了用工关系，故此上班一个月没...

导读： 个人被公司违法辞退后，公司需要支付一定的经济补偿金(以补偿两个月工资为例/月工资4000元)，同时公司还需要支付辞退前一个月的工资，那么两个月的补偿金部分是否需...

超过一个月不签书面就已经违法，用人单位从第二个月开始应该向员工支付双倍工资，如果员工实际入职的时间已经满一年，公司需要和员工补签无固定期限劳动合同，没有签无固定...

　　公司虽然在特定情况下可以裁员，但是公司大规模裁员需要申请批准，劳动者也可以投诉，那么违法裁员会怎么样？违法裁员如何认定？接下来将由法务时刻小编为您介绍关于违...

　用人单位是不能随意的调动员工的工作岗位的，因为岗位是需要时间去熟悉的，而且对于员工来说可能就不适合，发生了这样的情况工人可以先协商，协商失败的可以劳动仲裁。　...

大家都知道，一份新工作的开始其实是由一份新劳动合同开始的。但是有一些单位常常有签订劳动合同，但是不给员工一份的操作。那这种做法是违法的吗？网友咨询：劳动合同没有...

用人单位是不能随意的调动员工的工作岗位的，因为岗位是需要时间去熟悉的，而且对于员工来说可能就不适合，发生了这样的情况工人可以先协商，协商失败的可以劳动仲裁。　　...

一、公司违法怎么举报 公司如果涉及偷税漏税方面的问题，去税务稽查部门进行举报。公司如果涉及侵害员工福利待遇、劳动保障方面的问题，去劳动稽查部门进行举报。公司如果涉...

一、多缴费，长缴费一般来说，各地都会以去年12月退休人员领取的养老金为基础，并按一定百分比增加养老金。如果你支付了很长时间，你也可以享受优惠待遇。因此，长期支付不...

年后用人单位假借公司经营困难为由给员工放长假，只发基本生活费，导致员工处于被动状态，这种情况怎么办？公司之所以出此下策，本质上有以下几个原因: ️一、节省补偿或者...

本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对公司违法解雇，赔偿金和经济补偿金能兼得吗的观点吧。　经济补偿金与赔偿金是两个不同的概念，经济补偿是...

本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对公司以给员工休年假为理由，不让上班违法吗的观点吧。年后用人单位假借公司经营困难为由给员工放长假，只...