问题解答： 劳动者没有提前一个月辞职，公司扣一个月工资是不合法的。如果因劳动者的行为给单位造成损失的，单位可以扣除其部分工资，但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月...

问题解答： 劳动者辞职时没干满一个月的，用人单位应当按照双方约定的和劳动者实际的工作天数来给工资，且应当在解除时以货币形式一次性付给劳动者。 依据： 《中华人民共和...

问题解答： 员工没有提出辞职就走人的，用人单位不可以不发工资。在解除或终止时，单位需要一次性为员工结清工资，工资的数额按双方约定的报酬标准和员工实际付出劳动的天数...

问题解答： 劳动者在辞职时没干满一个月的，工资按照双方约定的数额来发放。用人单位需要在解除或终止时一次性付清劳动者的工资，支付的数额则按双方的约定和员工的实际出勤...

问题解答： 未到期劳动者依法提出辞职的，不需要扣工资。用人单位应当在解除劳动合同时一次性为劳动者结清工资，并且应当以货币形式来支付，不得克扣或者无故拖欠。 依据：...

问题解答： 只要是入职工作了就会有工资。对于新员工来说，对于新员工入职满多久辞职有工资的问题，按照的规定，即使自己工作了几天就想离职，用人单位也应该向自己发放工资...

问题解答： 劳动者在上班半个月后辞职，即使没签合同也是有工资的。用人单位在与劳动者解除或者终止的时候，需要一次性付清其工资，工资按照劳动者的实际上班天数和双方约定...

问题解答： 试用期3天上班15天想辞职有工资。试用期的三天也是属于劳动者付出劳动的情形，用人单位应该支付试用期三天，以及正常工作十五天的工资。试用期的工资不得低于本...

问题解答： 在劳动者辞职后，如果期限届满，用人单位应当在解除时一次性结算清楚其离职工资。劳动者的工资要按照双方在劳动合同中的约定和其实际工作天数来计算。 依据： 《...

问题解答： 工作满七天辞职工资《劳动法》有规定。根据规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。用人单位与劳动者自用工之日起建立了，劳动者付出劳动，用人单位应当给予劳动报...

问题解答： 劳动者主动辞职是有工资的，用人单位需要按照双方约定的劳动报酬标准和劳动者在单位的实际出勤天数来为其结算工资；并且工资应当在解除或者终止时一次性结算清楚...

问题解答： 做两个月辞职有工资。劳动者依法享有取得报酬的权利，用人单位应当按照双方签订的工资向劳动者支付劳动报酬，并且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单...

　　在现实生活中，我们都知道想要成为正式员工之前都有一段试用期，同时试用期的时间和工资都是有规定的，那么试用期员工辞职需提前几天提交书面申请？为了帮助大家更好的...

摘要：想要的结果，但一直在这里工作，会因为我的原因打扰到大家工作，也会让大家看笑话，尤其是影响不好，所以我决定辞职，这也有些无奈，我打算去其他的城市发展，毕竟如...

公司员工最新辞职（精选32篇） 公司员工最新辞职 篇1 　　尊敬的x总： 　　您好! 　　屈指算来，我到公司已有个月了，这个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事...