无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合...

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着根据法律规定是否二次入职有试用期,试用...

劳动者的试用期最长不能超过6个月，具体的试用时间与签订的期限有关，签订无固定期限劳动合同的，约定的试用期不能超过6个月，在试用期内劳动者获得的工资可以比正式员工低...

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与试用...

根据我国中的规定，即使用人单位与劳动者约定了试用期，在试用期内其实就要开始给劳动者购买社保，不然的话单位的行为就属于违法。那要是在试用期未交社保怎么办呢?可能也有...

　　试用期没有合同辞职最晚三天可以走，但是实际能够离职的时间还是需要跟用人单位确认，部分员工离职当天就能走。试用期没有合同辞职有工资，工资是根据劳动者的上班时间...

试用期对于企业来说是一个维护自己利益的比较好的手段之一，但是由于《劳动法》对于试用期的规定有些不同于正式员工的规定，所以说有的企业就单独与劳动者签订试用期合同。...

试用期对于企业来说是一个维护自己利益的比较好的手段之一，但是由于《劳动法》对于试用期的规定有些不同于正式员工的规定，所以说有的企业就单独与劳动者签订试用期合同。...

2024试用期员工转正申请书怎么写（精选33篇） 2024试用期员工转正申请书怎么写 篇1 　　尊敬的领导： 　　我叫，于20xx年xx月xx日进入公司，至今试用期满，根据公司的规章制...

员工试用期转正的（通用30篇） 员工试用期转正的 篇1 　　自20xx年X月X日加入某某某保有限公司，成为公司的一名新入职的员工，不知不觉已经过了一个月的试用期，在这一个月...

一、职工生病试用期能否延长 试用期劳动者肯定是有权休假的，尤其是生病时请病假，不可能因为在试用期而不给劳动者这个待遇。相对合理的问题是如果劳动者在试用期生病了，而...

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够...

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够...

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与违反...

如果双方协商一致，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月...