如果单位是违法解除，劳动者可以要求支付;如果单位解除劳动合同的理由符合《》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金;如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞...

从我国有关规定来看，虽然员工还在试用期内，但此时用人单位也是应当为其缴纳，也就是在试用期间也需要为员工交社保。因为试用期也是在期限内的，不能单独的将试用期割裂开...

从我国有关规定来看，虽然员工还在试用期内，但此时用人单位也是应当为其缴纳，也就是在试用期间也需要为员工交社保。因为试用期也是在期限内的，不能单独的将试用期割裂开...

如果单位是违法解除，劳动者可以要求支付;如果单位解除劳动合同的理由符合《》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金;如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞...

法中没有规定试用期之内购买社保的这件事情，准确的来说，用人单位的这种义务和试用期之间没有什么必然的联系，用人单位在一个月之内给员工完成社保的缴纳就符合规定，但有...

从我国有关规定来看，虽然员工还在试用期内，但此时用人单位也是应当为其缴纳，也就是在试用期间也需要为员工交社保。因为试用期也是在期限内的，不能单独的将试用期割裂开...

在试用期离职社保单位没有缴纳的要补缴，这是劳动者的正当权益。只要当事人与单位签订了且在合同有效期内，用人单位就应当为其参加社保五险。试用期也是合同期限的组成部分...

试用期是包含在期之内的，其前提是要签订劳动合同。是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性。所以，建立后，用人单位就必须为员工办理社会保险。关于“试用期内签订劳...

问题解答： 试用期合同工资不低于本单位相同岗位最低档工资或者约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低，并且工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 ...

问题解答： 签了试用期合同想辞职的，提前3天通知用人单位，到期自动解除。用人单位存在以下情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同：未及时足额支付劳动报酬的；未按照...

导读：劳动法规定，不论是怎样的用工形式，都必须签订相关的，那么试用期要签劳动合同吗？试用期不签劳动合同违法吗？跟着法务时刻的小编一起来看看吧。 试用期要签劳动合同...

　　在一份工作的开始阶段一般都要经过一段时间的试用期之后才能转正上岗，但若当事人对该份工作不满意，也是可以提出辞职的。那么你知道在试用期员工提出辞职公司不同意应...

　　我们都知道，员工在试用期只要提前三天与用人单位申请就可以离职了。那么员工试用期辞职公司不批怎么办？职工试用期辞职支付金吗？为了帮助大家更好的了解相关知识，法...

试用期签吗 1、主观：试用期需要签合同。用人单位与劳动者建立的，按照法律规定，双方应当签订劳动合同。 2、按照法律规定，即使是试用期，也应当签订劳动合同。《劳动法》...

员工试用期工作总结最新模板（精选33篇） 员工试用期工作总结最新模板 篇1 　　作为没有管理经验的我，初次挑起这个担子，深感职责重大，但是在在座各位的共同努力下，我们...