问题解答： 公司倒闭，试用期职工也可以获得经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年...

关于试用期最新模板（通用35篇） 关于试用期最新模板 篇1 　　我于X年月日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。 　　...

试用期未通过离职证明范本（精选3篇） 试用期未通过离职证明范本 篇1 　　____于__年__月至__年__月期间在____单位（或___执业机构）工作，___职务，于___年__月离开____单...

试用期员工转正个人总结 第1篇 我于20xx年x月份成为公司的试用员工,到今天已经近3个月了,非常感谢公司给我这次工作的机会，我会珍惜这来之不易的机会。 在这3个月的适用期间...

问题解答： 只要劳动者有法第三十九条规定的下列情形，用人单位可以辞退试用期员工：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊...

试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过 6 个月的考察期，在试用期内，用人单位和劳动者同样存在劳动关系，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。建议参...

导读：劳动者在进入一家新的企业的时候，都会有一段试用考核期，而在这期间，劳动者依然受到劳动法的保护，那么试用期怎么办？试用期标准是怎样的？跟着法务时刻的小编一起...

简介：法务时刻小编为你整理了多篇相关的《2024年公务员试用期个人工作总结》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在法务时刻还可以找到更多《2024年公务员试用期个人工作总结...

试用期转正范例（精选31篇） 试用期转正范例 篇1 　　我于20xx年5月4日成为广东文化教育发展有限公司全球修改设计中心中学教研室的一名试用员工，到此刻三个月试用期已满，...

如果单位是违法解除，劳动者可以要求支付;如果单位解除劳动合同的理由符合《》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金;如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞...

　　试用期的规定是为了企业检验一个员工是否符合适用也是劳动者选择一个公司能否做下去的一个期间，所以这期间是双向选择的。那么试用期员工辞职需要几天？为了帮助大家更...

有效，但前提条件是内容不违反规定，相关约定意思表示真实并且劳资双方也具有相应的主体资格。不过，试用期的时间可以超过一个月，但是签的时间超过一个月的话是违法的。 一...

试用期转正工作总结2024（通用32篇） 试用期转正工作总结2024 篇1 　　时间飞逝，转瞬间已经过去3个多月了，现将我的详细工作状况汇报如下： 　　一、岗位治理工作总结 　　...

如果双方协商一致，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月...

简介：法务时刻网小编为你整理了多篇相关的《hr试用期工作计划方法(必备4篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在法务时刻网还可以找到更多《hr试用期工作计划方法(必备4篇...