问题解答： 当事人已经达成一致的意见的，劳务合同中可以约定试用期，但多数情况下，约定试用期的是，劳动合同的期限为一年以上不到三年的，试用期以二个月为限；为三年以上...

问题解答： 如果双方订立三年的，试用期最长是六个月。试用期包含在劳动合同期限内，并根据劳动合同的期限来合理地确定。用人单位与劳动者可以在法定的范围内进行约定。 依...

问题解答： 对于三年期的，试用期最多不能超过六个月。在六个月为范围限制内，用人单位与劳动者可以协商确定的具体的期限，但试用期的期限是包括在劳动合同的期限内的。 依...

导读：一般新员工到新公司的时候，都会要一段试用期，那么试用期最后一天被辞退违法吗？试用期被辞退有补偿吗？跟着法务时刻的小编一起来看看吧。 试用期最后一天被辞退违法...

问题解答： 如果原来的试用期不是顶格约定的，经用人单位与劳动者协商一致，可以延长试用期的时间；如果是顶格约定的，则不能再延长，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次...

启用前 劳动法知识小测试 （全国卷） 考试规则：点击你认为正确的选项 员工提供虚假信息入职，单位能否解除合同？ A.可以 回答正确√ B. 不可以 回答错误 很多HR在日常工作...

因用人单位原因解除的，则可能有经济补偿金，具体要看单位是基于什么理由解除劳动合同。此时，单位需要支付半个月的工资作为经济补偿金(试用期不超过6个月的)，并提前1个月...

很多企业现在开始进行非全日制用工，它相比于全日制用工来说，时间比较灵活，也受很多应聘者的喜爱，但是有时会约定试用期。那么非全日制用工试用期可以约定吗? 法务时刻律...

问题解答： 非全日制用工的双方当事人是不能够约定试用期的。非全日制用工的工作时间较短，且是以小时计酬的，约定试用期对劳动者不公平，因此规定是不能约定试用期的。 法...

问题解答： 用人单位在招用非全日制的劳动者时，不可以约定试用期。非全日制用工的劳动者在同一用人单位一般平均每日工作不超过四小时，每周累计不超过二十四小时，时间较短...

最新文员试用期（精选28篇） 最新文员试用期 篇1 　　尊敬的领导： 　　本人于X月初成为公司的试用员工，到目前为止一直在行政部担任文员一职，现实习期满，向公司提出转正...

问题解答： 不可以。 女职工在三期（孕期、产期、哺乳期）内，用人单位不得解除，如果女职工如不能胜任工作岗位，用人单位可适当调整工作内容和范围。 企业应充分保障处在三...

问题解答： 根据我国的规定，公司试用期能够辞退职工，但是需要具备公司考核该职工不符合录用条件的相关证明材料。 用人单位应当将解除的事宜公开，并以书面形式送达离职通...

因用人单位原因解除的，则可能有经济补偿金，具体要看单位是基于什么理由解除劳动合同。此时，单位需要支付半个月的工资作为经济补偿金(试用期不超过6个月的)，并提前1个月...

试用期劳动合同范本简单 第一篇 甲方：(用人单位) 法定代表人： 乙方：(劳动者) 身份证号： 甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，____年____月____日到____年____月...