问题解答： 根据我国的规定，用人单位试用期可以辞退员工，但是需要具备用人单位考核该员工不符合录用条件的相关证明材料。用人单位应当将解除的事宜公开，并以书面形式送达...

问题解答： 未过试用期辞职需要提前三天。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。 【依据...

问题解答： 试用期职工一般赔偿半个月薪资。我国规定，职工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年...

问题解答： 用人单位与劳动者需要在试用期签。从单位开始用工之日起，双方最迟要在一个月内签约；一方拒绝在一个月内签约的，则要依法承担一定的责任。 法律依据： 《中华人...

摘要：一步一个脚印的踏踏实实迈好人生步伐，才能在社会中有立足之地。在同昌上班的日子里，我每天都在快乐的成长，我盼望着做一个真正的同昌人，为同昌贡献自己的微薄之力...

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高校干部试用期总结范文 第1篇 试用期一年来，我自觉加强理论学习，认真学习党的__大报告及__精神，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力工作...

简介：法务时刻小编为你整理了多篇相关的《2023年试用期述职报告》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在法务时刻还可以找到更多《2023年试用期述职报告》。 2023年试用期述职...

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新员工入职，用人单位会根据法的规定确定相应的试用期，并对他们进行考核，如果考核发现员工不符合用人要求，就可以不录用他们。 法务时刻律师解答： 劳动者不符合录用条件...

试用期签订劳务协议是一种常见的劳动合同形式，但对于其合法性常常存在疑问。下面将针对该问题进行客观、清晰、简洁和教育性的解析，并运用专业和准确的词汇展示皮革行业的...

一、 试用期三天说没工资合法吗 　　1.不合法。根据《劳动合同法》的规定，劳动者在提供劳动后，用人单位应当支付相应的工资。 　　2.试用期是劳动合同的一部分，员工在试用...

述职报告能够将过往的工作经验和成果进行梳理、总结和分析，有助于我们更好地规划未来的工作发展方向。导师对我的工作给予了高度肯定和赞扬，下面是我撰写的述职报告，请大...

1、试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动...

我们当中的大部分人，都经历过职场，在职场劳动用工中，你是否遭遇过不公平的待遇？一些单位用工常见的误区你都知道吗？为了加深您对于辞职吗的写作认知，下面律师工作站给...