试用期
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试用期年度工作总结和规划(实用19篇)
一个月的工作总结是一次对自己职业发展的检阅和思考,也是对未来工作的规划和展望。借鉴一些成功的月工作总结范文,可以帮助我们提升自己的总结能力和写作水平。 护士试用期...
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试用期自我鉴定及绩效改进(精选30篇)
试用期及绩效改进(精选30篇) 试用期及绩效改进 篇1 时间飞逝,六个月的试用期已经过去了,对于我来说,这6个月可以说是有喜也有忧。喜的是和同事们工作相处中,自己从...
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带试用期劳动合同精选9篇
摘要:。甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作。第十六条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境,...
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试用期公司未给员工缴纳社保会有什么影响
问题解答: 试用期公司未给员工,会影响劳动者依法享受的待遇。如劳动者因用人单位未依法缴纳社会解除的,用人单位应当支付经济补偿。 依据: 《中华人民共和国》第八十四条...
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员工试用期不合格能否延长试用期
问题解答: 员工试用期不合格不能延长试用期。根据规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正...
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试用期不合格单位能延长试用期期限吗
问题解答: 试用期不合格单位不能延长试用期期限。用人单位可以证明劳动者试用期不符合录用条件,依法解除。根据规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 法律...
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试用期三个月,时间到了还没转正,正常吗
问题解答: 试用期三个月,时间到了还没转正,是不正常的。根据规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。若劳动者通过试用期的,应当成为用人单位的正式员工。 ...
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员工是否能主动申请延长试用期
问题解答: 员工不能主动申请延长试用期。根据规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳...
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试用期劳动协议模板 实用的试用期劳动合同推荐合集10篇
摘要:觉遵守交通法规,做到不超速、不酒后开车、遵守超车、会车、停车的有关规定。3、自觉遵守运价政策,做到明码标价,合理收费,车容整洁,标志明显,计价器有效,各种服...
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试用期转正自我鉴定模板(精选32篇)
试用期转正模板(精选32篇) 试用期转正模板 篇1 一、试用期工作鉴定 20xx年X月X日,我经过面试竞聘成为广东南方宝塔投资控股有限公司设计院的一员,到此刻已经两个...
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2024年大学生试用期转正报告(精选6篇)
2024年大学生试用期转正(精选6篇) 2024年大学生试用期转正 篇1 转正申请(附试用期): 本人在19年5月20日入职,主要负责某某某产品的开发工程师的工作。在来到公司...
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试用期未签合同被辞退有补偿吗
问题解答:规定,劳动者入职超过一个月,单位需要自入职第二个月起向劳动者支付未签订书面二倍工资差额,劳动者需要在法律规定的时间主张相关权益。如单位将员工辞退,应当...
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没签合同的试用期有工资吗
问题解答:试用期没签合同,只要和企业建立了事实,企业就应当支付劳动者的工资,不管是不是试用期,不管企业的性质。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫...
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试用期公司可以随时解除劳动合同吗
问题解答:是的。试用期公司可以随时解除。 依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合...
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试用期没签合同辞职有没有工资吗
试用期没签,辞职是有工资的。 【依据】 《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实...