问题解答： 关于试用期的规定：试用期最长不得超过六个月；而对于以完成一定工作任务为期限的劳动合同和劳动合同期限不满三个月的合同，不能约定试用期。 依据： 《中华人民...

问题解答： 试用期无限延长，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉。根据规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。用人单位延长试用期属于违法行为，劳动者可...

问题解答： 劳动者在试用期也有。用人单位与劳动者建立的，就需要在三十日内及时为其申请社保登记，并按社保经办机构核定的费率来为其缴费，而劳动者的个人缴纳部分也可由单...

问题解答： 试用期三天没有工资不合法。试用期内的工作也是属于工作内容之一，用人单位应当根据劳动者实际出勤天数和约定的工资计算，并支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣工...

问题解答： 员工的试用期是按下列标准来划分的：期限在三个月以上不满一年的，试用期以一个月为限；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期要在二个月之内；劳动合同在三...

问题解答： 试用期没有签属于违法行为。根据规定，自用工之日起用人单位与劳动者建立，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合...

问题解答： 期限三年，试用期六个月，是合法的。根据规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试...

问题解答： 员工试用期要根据的期限决定，一般不超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二...

问题解答： 重新签订不得约定试用期。根据规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是用人单位对劳动者是否合格进行考核的期限，不管是变更劳动合同，还是...

问题解答： 试用期包吃包住不能不给工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低。 依据： 《中...

问题解答： 试用期不属于的必备条款，但是用人单位可以与劳动者协商一致约定。劳动合同应当具备的条款包括：用人单位和劳动者的基本信息、工作内容、劳动、工作时间与休息时...

入职试用期工作计划 第1篇 一、对工作岗位的认识 首先，办公室文秘这亿栋位是中介性的职位，整个集团的上传下达都是由办公室承洁→办的，因此文秘工作一定要做到以下几点：...

问题解答： 需要。根据《法》的相关规定，间，用人单位应当依法为劳动者缴纳。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会。 依...

，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整的基本形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。 问：1月8号来公司上班，试用期三个月也过...

通过月工作总结，我们可以发现自己在工作中的不足之处，及时进行改进和提升。下面是小编搜集整理的一些月工作总结范文，供大家参考和借鉴。 员工试用期工作总结 篇一 怀着对...