问题解答： 军人给女方的补偿的规定：如果女方因抚育子女、照料老年人、协助军人工作等负担较多义务的，离婚时有权向军人请求补偿，军人应当给予补偿。具体办法由双方协议；...

　　解雇员工的补偿是按照劳动者在单位工作的年限来确定具体的经济补偿金数额的，如果员工违反用人单位的规章制度而被解雇不需要进行补偿，解雇员工工资需要马上结清。 　　...

要看具体的情况。1、属于违法辞退的，以经济补偿为基础支付两倍;2、属于《法》第四十六条情形之一的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...

【裁判要点】行政机关未依法先进行补偿就强制拆除了当事人的房屋，其在实施强拆后，以及法院确认其强拆行为违法后，仍然未主动履行补偿职责。在当事人申请房屋补偿及物品赔...

说起冒名顶替上大学一事，在2020年可谓是众人关注的焦点，从陈某秀案到王某亮案，从齐某苓案到王某红案件……一件件冒名顶替上大学的案件经过网络的发酵逐渐为众人所熟知，...

一、 征地补偿安置方案涉密吗能否公开 　　1.征地补偿安置方案并非涉密信息，而是应当公开透明的。 　　2.有关市、县人民政府土地行政主管部门有关部门根据批准的征用土地方...

(一)家务劳动时间。(二)投入家务劳动的精力。(三)家务劳动的效益。(四)负担较多义务一方的信赖利益。 前不久，“全职太太获5万家务补偿”案件落下帷幕，当人们还在讨论5万的...

近年来，关于离婚经济补偿的话题频频冲上热搜，引发网友激烈讨论。有人混淆了离婚财产分割与离婚经济补偿；有人认为补偿金额过低“不划算”，与女性对家庭的付出不匹配；有...

问题解答： 如果是用人单位单方面辞退劳动者，并且是劳动者是没有过错的情形，那用人单位就需要进行补偿，补偿的标准是按照劳动者在该单位的工作年限进行计算的，一般来说，...

问题解答： 公司突然开除职工有什么补偿要看情况。 若单位无合法理由开除，是违法解除，应每工作一年支付2个月工资作为，以个人离职前12个月的平均工资计算。 不予支付的，...

只需要支付违法辞退的，没有签辞退员工是违法的，赔偿金按照员工被辞退前12个月平均工资的双倍以及员工的工作年限计算，工作年限每满一年就额外赔偿一个月的工资。实际工作...

收回国有应遵循正当程序原则并按照收地决定时的市场评估价格给予补偿。 《土地管理法》第五十八条第一款第（一）、（二）项规定，依法收回国有土地使用权的，对土地使用权人...

如果单位未给员工交纳，员工要提出解除，单位要给员工支付经济补偿金，满六个月按一年计算，每年赔偿一个月工资。还有要为员工补缴各项，这二项权利会得到保护。社会保险是...

导读：在我们工作生活中，公司在没有特殊原因且员工正常工作的情况下，是不得随意辞退员工，否则就要做出相应的赔偿，那么辞退员工补偿标准是怎样的？辞退员工补偿有上限吗...

在处理诉讼的时候，女方觉得自己为，为家庭付出了许多，却没有得到应有的回报。于是就认为男方应该要给自己补偿。那中女方要求补偿的规定有哪些？下面法行时刻小编介绍了相...