问题解答： 工资按照约定的支付，属于带薪假期。若用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果是安排劳动者延长工作时间...

问题解答： 法定节假日加班工资=月工资基数21.75天300%加班天数。 休息日加班工资=月工资基数21.75天200%加班天数。 ，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间...

节假日劳动合同范本 第1篇 甲方（劳务公司名称）：乙方姓名：性别：身份证： 根据《^v^劳动合同法》和国家有关法律、法规、规章等规定，经甲乙双方协商同意，签订本合同。 ...

问题解答： 在法定节假日的时候工人是有工资的。如果单位安排工人正常休假的，则享有与正常工作期间相同的工资待遇；如果单位安排工人加班的，则至少要向其支付不低于工资的...

在节假日加班之后安排补休的也需要支付加班工资，按照加班的时间进行计算，可以给劳动者三倍的工资作为；劳动者在平时休息日去单位加班的，用人单位需要给劳动者两倍的工资...

问题解答： 休不能扣除法定节假日。休产假是一个长期的阶段，要按照自然天数进行计算，对于中间的法定节假日也包含在内。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假十五天。...

律师解答 节假日装修噪音扰民可以去小区物业处投诉，由物业进行协调，与装修方进行协商沟通，或者拨打12369，向当地的环保部门进行举报，举报无法解决的，可以报警处理。 法...

【TOP海外鲜资】是TopMarketing每周更新的海外资讯盘点栏目，聚焦海外行业内最前沿的平台动态、品牌资讯和重要洞察，帮助读者一文捕获海外热点，时刻掌握全球趋势。虽然营销...

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问题解答： 是包括双休日和节假日的。《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1...

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问题解答： 非全日制用工节假日上班，不属于用人单位安排加班的，正常支付工资，没有上班的，不支付工资。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均...

国家法律规定，对于国家法律所规定假期，应当进行放假。的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。的面就由律师工...

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一、单位可以扣工资吗 用人单位是否可以扣发劳动者的工资，要视具体情况而定。 我国劳动法第50条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报...