罪的主要构成就是伤害他人身体，这里要注意的是喝酒后打人也属于故意伤害。一般来说法院在审理这类案件的时候会根据案件的犯罪情况、严重程度给予伤人者合理的刑罚裁量。下...

导读：1、申报。企业职工因工致残劳动能力鉴定，由本人提出申请，经企业安全部门核准，填报《评残表》一式三份，张贴职工近期照片，并持劳动保障行政部门的证明，报市劳动鉴...

导读：致残鉴定的依据是什么根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的规定，依据伤病者于医疗期满时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起...

单位不可以直接辞退因为造成残疾的职员，《法》第42条中明确规定了公司不能单方辞退员工的情形，除了因工致残，员工怀孕、休或者在哺乳期之内，非因工负伤在法定医疗期内的...

问题解答： 职工因工致残被鉴定为七级至的，享受以下待遇： (一)从基金按支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤...

问题解答： 公司安排公费旅游，虽不同于因公出差，但也属于公司行为。所以是需要赔偿的。 【依据】 根据《条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）...

问题解答： 受伤致残企业按。无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职...

　　现在我们可能会经常听到一个赔偿叫做精神赔偿。精神赔偿主要是关于精神和心理上的赔偿，给你一定的赔偿费用去接受心理治疗，或者是得到一些心里安慰等等。是对受害者的...

问题解答： 保留，退出工作岗位，享受以下待遇。 从基金按支付一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，...

导读： 期未满，单位不能辞退，要安排力所能及的工作； 劳动合同期满或劳动合同期限未满但被人要求辞职的，单位计发一次性辞退费，并终结工伤保险关系。 劳动合同期未满，单...

导读： 　职工因工致残劳动能力鉴定申请表　　申请人： 时间：登记号：　　姓名　　性别　　出生年月日　　照片　　身份证　　号码　　家庭住址　　邮政编码　　联系电话　...

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保...

导读：劳动者在职业活动中因工负伤或患职业病伤残后，各级劳动鉴定委员会依据《职工与职业病致残程度鉴定》，按照器官损伤、功能障碍、医疗依赖、护理依赖4个方面的医学检查...

导读： 劳动者在职业活动中因工负伤或患职业病伤残后，各级劳动鉴定委员会依据《职工与职业病致残程度鉴定》，按照器官损伤、功能障碍、医疗依赖、护理依赖4个方面的医学检...

导读：1)颅骨缺损9～24cm2，无功能障碍；2)一侧不完全性面瘫；3)面部轻度异物色素沉着或脱失；4)全身瘢痕面积＜30％；5)一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8；6)双眼矫...