一、本人提出解除劳动合同能够要求经济补偿金吗劳动者本人提出解除劳动合同的，如果是由于下列情形导致的，则能够要求单位支付补偿金：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保...

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与...

公司是最懂劳动法的，有的人经常是这样说的，不过有的情况也是这样的，员工倒是很多的都不懂，甚至听都没有听过，那么公司在不支付经济补偿金的情形是如何？网友咨询：不支...

解除的经济补偿金要算社保。经济补偿金包含社保。还包括奖金、这些、经济补偿金=补偿时间你离职前的12个月的平均工资离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补...

问题解答： 单方解除的经济补偿金的规定：如果劳动者依法单方面的，单位要按劳动者在本单位的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿；六个月以上不满一...

问题解答： 职工如果在用人单位的安排下未休年假，能要求补偿。单位应当计算职工在本年度内应休未休年休假的天数，按照其日工资收入的300%来支付给职工劳动报酬。 依据： 《...

结束，按照《》的规定有了补偿或者赔偿的说法。有两种，一是辞去工作，专门负责家务，负责老人的赡养孩子的抚养，这会取得补偿费；二是在家里受到虐待，受伤达到一定程度，...

是可以的，员工可以通过的方式索要经济补偿金，单位所支付的经济补偿金，与员工在单位的工作时间，员工的工资有关，员工在单位工作一年，公司需要给一个月的工资作为经济补...

申请需要提交仲裁申请书，说明仲裁的诉讼请求，是可以讨回经济补偿的，用人单位和员工存在劳动争议，无法协商解决的，是可以申请劳动仲裁解决争议的，若是这个方法无法解决...

申请支付经济补偿是完全可以的，一般在申请劳动仲裁时就需要先提交申请书，再者就是提交申请仲裁的相关的证明材料，只有符合条件才能获得受理，这都是有规定的。 一、劳动仲...

公司不给经济补偿金找可以，因为这是属于我们国家当中所规定劳动仲裁的范畴，只要是劳动者和用人单位之间所发生的一些纠纷，都是可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式来进...

仲裁后大概是在60天左右能拿到经济补偿金。因为申请之后那么从案件的受理投诉到问题解决，大概是在60个工作日的时间之内能够完成，但是这也并不是绝对的时间，是需要根据审...

孕妇辞职是否可发要经济补偿金就需要结合实际情况来处理，一般本人自愿辞职是不可以要的，但如果是用人单位逼迫劳动者辞退，那么劳动者是可以根据自己工作的情况要求相应的...

如果单位是违法解除，劳动者可以要求支付;如果单位解除劳动合同的理由符合《》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金;如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞...

最新解除劳动合同经济补偿协议书 甲方：_________________ 乙方：_________________ 甲乙双方于_________年_____月______日签订为期________年的劳动合同，现甲乙双方同意解...