签订
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劳动合同签订时间是入职时间吗?劳动合同签订的年限规定是怎样的?
导读:签订的时间以及注意事项都是需要新员工注意的地方,那么劳动合同签订时间是入职时间吗?劳动合同签订的年限规定是怎样的?跟着法务时刻的小编一起来看看吧。 劳动合同...
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工作二十年未签订劳动合同怎么赔偿?
工作二十年未签订单位可能需要向职员支付11个月的工资的,当然也有可能不需要赔偿。若是在单位工作了二十年的情形被单位辞退了,那么有可能可以获得24个月工资的赔偿金。 一...
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未签订劳动合同如何计算期限
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我...
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工作一个月没有签订劳动合同(实用4篇)
工作一个月没有签订劳动合同 第1篇 《劳动合同法实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当...
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签订劳动合同试用期最长不超过几个月?
劳动者的试用期最长不能超过6个月,具体的试用时间与签订的期限有关,签订无固定期限劳动合同的,约定的试用期不能超过6个月,在试用期内劳动者获得的工资可以比正式员工低...
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没有签订劳动合同擅自离职怎么办?
没有签订擅自离职可以通过协商的方式来解决。主要就是因为没有签订书面的劳动合同,那么是属于用人单位单位存在着过错,劳动者可以主张双倍的工资的赔偿而擅自离职,这种行...
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已经签订的合同属于霸王条款的该如何处理
一、已经签订的合同属于霸王条款的该如何处理霸王条款的合同签字的,可请求人民法院确认“霸王条款”无效。根据法律规定,对于违反法律规定情形的,或者提供格式条款一方免...
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签订派遣合同时的注意事项,如何签订劳务派遣合同
签订派遣合同的注意事项,如何签订合同 遣合同是指乙方或者其关联公司与甲公司签订的派遣一定人员到甲公司工作的合同。 根据外资企业及他们母公司的内部制度以及对中国劳动...
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试用期可以单独签订试用期合同吗
试用期对于企业来说是一个维护自己利益的比较好的手段之一,但是由于《劳动法》对于试用期的规定有些不同于正式员工的规定,所以说有的企业就单独与劳动者签订试用期合同。...
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试用期可以单独签订试用期合同吗
试用期对于企业来说是一个维护自己利益的比较好的手段之一,但是由于《劳动法》对于试用期的规定有些不同于正式员工的规定,所以说有的企业就单独与劳动者签订试用期合同。...
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单位签订劳动合同但不买社保是否合法
用人单位只签订但是不给员工购买社保的这种行为是不合法的,国家有制度要求,确定了之后就必须要给员工购买社保,签合同和买社保都是用人单位的法定义务。不交给员工造成的...
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注册商标转让需要签订转让合同吗
【解析】现在市场上的各类注册商标繁多,一个好的注册商标却能让顾客记住,那您知道注册商标转让需要签订转让合同吗?法务时刻小编在这里给您收集整理了一些关于商标转让的知...
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法律规定专利技术许可合同必须以什么形式签订
规定专利技术许可合同必须以书面形式签订。技术转让合同包括转让、专利申请权转让、技术秘密转让等合同。技术许可合同包括专利实施许可、技术秘密使用许可等合同。技术转让...
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劳动合同的期限如何确定,签订劳动合同的要求是什么
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我...
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公司未与员工签订劳动合同如何赔偿
为了更好的应对生活中可能会发生的问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与公司未与员工签订如何赔偿,无效合同...