已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的...

主动离职的三期员工不能领失业金，三期主要指的是孕期、产期和哺乳期内的女职工，正常情况下女职工主动离职的，不符合领失业金的要求，领失业金最基本的要求是非本人意愿中...

　　对于知识薄弱的劳动者，在任何情况下都应该认真学习相关的法律知识，学会运用自己的法律知识维护自己的合法权益。那么员工离职提前一个月申请但领导不同意可以走吗？为...

　　员工提前一个月离职不批可以到劳动局投诉或者申请仲裁，劳动者是正式员工的，提前一个月以上以书面形式通知用人单位离职，在试用期的提前三天通知即可。 　　一、员工提...

　　很多劳动者因为各种各样的原因可能会从公司中辞职，这时就要办理离职手续了，那么员工离职需要办理哪些手续？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时刻小编整理了相关...

　　员工离职不办理离职手续的风险包括拿不到经济补偿、需要承担赔偿责任以及拿不到支付经济补偿金。办理离职手续当天算出勤，只要员工当天在上班，那就算是出勤。 　　一、...

　　不交社保可以直接离职，用人单位与劳动者确立之后需要按照规定为劳动者缴纳，用人单位不缴纳社会是违法的，劳动者可以去劳动部门投诉或者举报。　　一、不交社保可以直...

问题解答： 当事人从单位离职了要的，可以携带本人的身份证以及公司解除证明材料到社保局办理续交手续，在计算社保缴纳金额时可以根据当地的社会缴纳。 一般个人缴纳社保需...

律师解答www. 离职保险断交的，当事人可以选择以灵活就业人员身份向 社会保险经办机构申请办理社会保险登记。或者是寻找新的工作机会，由新的工作单位为员工补交社保费用。...

律师解答www. 离职后社保断交三个月的，社保是可以暂停缴纳的，等劳动者找到新的公司以后，要求用人单位继续为其缴纳，只要劳动者缴纳满15年，到了退休的年龄，都是可以按月...

律师解答www. 离职后社保可以一直断交。但是社保最好停缴不要超过三个月。因为一旦超过三个月没有交社保，就需要在之后续交6个月才能够正常地使用医疗保险。 但如果社保停缴...

律师解答 申请工伤赔偿，劳动者不需要离职，原因在于： 第一，只要经过工伤认定和劳动能力鉴定就可以申请工伤赔偿，用人单位和工伤职工都可以申请。 第二，经过劳动能力鉴定...

我们知道职工如果不想在这个公司工作的话是要向领导提出辞职，然后按照正规的手续办理辞职手续的，作为单位是不可以随意辞退职工的，那么如果提出离职的期间内公司解散了，...

问题解答： 辞职后必须要有离职证明新单位才能续交。《中华人民共和国》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时...

　　一、自愿离职怎样才能领失业金 　　自愿离职无法领到失业金。 　　法务时刻提醒您，根据《》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业基金中领取失业保险金： 　...