一般辞职工资在办理手续的时候结清，或者在下个月按公司规定发放工资日结算。一般辞职后15日内能拿到离职证明，但是还是要根据公司具体的规章制度决定。 　　一、一般辞...

是可以随时离职的，但前提条件是参加工作的时间已经满一个月，满一个月以后公司没有任何正当理由拒绝和员工签书面的，损害了劳动者合法权益，所以员工离职时也不需要提前告...

离职奖金合同范本 第1篇 甲方（企业）： 乙方（职工）： （身份证号码： ） 乙方因个人原因向甲方提出辞职申请，经公司领导批准，产生本协议所涉乙方离职事由，双方本着平等...

基本事实王某原系诺基亚公司员工，岗位为系统工程师，双方订立了起始期为2017年8月1日的无固定期限劳动合同。2020年9月11日，诺基亚公司以旷工为由向王某发出《解除劳动合同...

员工离职已经算是职场上的“常规操作”了，对于公司而言，只要按照流程进行处理就基本上没有什么问题。但是往往会有这么一类人，他们的离职方式让hr感到头大…这类人的离职...

　　在现实生活中，有很多劳动者在用人单位工作一段时间之后，会发现与自己的预期不符，往往会选择辞职，那么你知道工厂员工离职不批准怎么办吗？法务时刻小编为大家整理了...

补签劳动合同，主要指用人单位与劳动者在用工之日起一个月内未签订劳动合同，在劳动合同关系存续的过程中，补签书面劳动合同，且签订日期为实际签订日，合同期限无论是否覆...

若是用人单位和劳动者之间超过一年都没有签订的，那用人单位应该赔偿劳动者11个月的双倍工资。若是劳动者和用人单位协商不成的，那劳动者可以收集产生的证据去申请仲裁，保...

餐厅没有签不可以随时离职，需要提前30天通知用人单位。主要就是因为没有进行劳动合同是属于用人单位方面存在着过错，所以是可以主张双倍的的。但是要想离职的话，还是需要...

　　在职场内的女性职工，在怀孕期间用人单位是不能要求女职工离职的，并且需要有相对应的补贴和休假等等。那么怀孕公司要求离职怎么办？为了帮助大家更好的了解相关知识，...

　　核心内容：员工离职分为两种，一种是员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请，另外一种是企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度，由企业方...

　　核心内容：离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。以下由法务时刻小编为你具体介绍员工离职征兆。 　...

员工在离职的时候，要是发现应当支付的工资数额已经不够扣社保了，那么其中需要员工个人承担的部分，要么是自己续交，要么就是把不足的部分补给用人单位。而属于用人单位承...

新员工离职申请书（通用33篇） 新员工离职申请书 篇1 　　敬的x总： 　　您好! 　　转眼间，我到公司已有x年了，这x年的工作时间里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司...

　　我们都知道，无论是公司还是工厂对于劳动者想要辞职是不可以进行阻止的，同时劳动者需要提前三十天提交离职书等等。那么工厂不让离职怎么处理？为了帮助大家更好的了解...