社保交够 15 年是否还需要继续缴纳，取决于个人的具体情况和需求，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以下是对这个问题的具体分析：1、养老保险：...

定代表人，公司是否需要为其缴交，需要根据实际情况进行确定。如果公司与法定代表人不存在的，公司不需要为其缴交社会。如果公司与法定代表人存在劳动关系的，公司需要为法...

1、单位申报补缴费的，须提供补缴对应年度职工与用人单位建立的依据及相关原始材料，并填写《苏州市区参保职工补缴社会费申请表》。2、经苏州市区劳动保障监察机构检查后补...

建立的时候，有的时候并没有签订，但是可以通过一些事实存在的东西进行确认，这就是事实劳动关系，规定事实劳动关系社保的缴纳必须按照规定的社保费率和社保基数进行缴纳。...

在我国特殊是指，劳动者没有进行正常的劳动关系中的实际劳动者，因为种种原因例如病退、长休、保留社会关系等等类型的劳动关系。那特殊劳动关系中社保关系有哪些规定呢，下...

根据最新规定，企业应为员工缴纳社会保险的年龄限制为 16 周岁以上，且在国家规定的退休年龄之前，需要注意的是，不同地区的具体规定可能会有所差异，建议在实际操作中咨询...

参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，就可以按月领取基本养老金。参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，...

根据 2022 年最新规定，一般情况下，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，就可以按月领取基本养老金。如果是参加基本养老保险的个人，达到法定...

员工在离职的时候，要是发现应当支付的工资数额已经不够扣社保了，那么其中需要员工个人承担的部分，要么是自己续交，要么就是把不足的部分补给用人单位。而属于用人单位承...

擅自离职工资什么的都不是问题，最令人担忧的是擅自离职社保怎么办?毕竟社保中关系到生活的方方面面，如养老问题、医疗问题、就业问题等等，与自身的现在、未来联系的特别紧...

交社保的退休年龄因国家和地区而异。中国的法定退休年龄为男性 60 周岁，女性 55 周岁，但具体规定可能会根据不同的职业、行业和政策有所调整。建议参考：在考虑交社保和退...

企业为员工购买社保是一项法定的义务，旨在保障员工的权益和福利，根据相关法律法规，企业应为其在职员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育...

根据 2020 年社保退休年龄最新规定，一般情况下，男性的退休年龄为 60 周岁，女性的退休年龄为 55 周岁，但对于从事特殊工种的人员，退休年龄可能会有所提前，一些地区也可...

社保退休年龄新政策主要有以下变化：1、延迟退休：逐步延迟法定退休年龄。2、灵活就业人员退休年龄：男性和女性的退休年龄有所不同。3、特殊工种退休年龄：从事特殊工种的人...

导读： 国家政策，从2010年开始，参保人不允许退保，所以只能转移社保关系。为避免参保人员因办理转续关系而在两地往返奔波，暂行办法规定了统一的办理流程：参保人员离开就...