社保增员是否需要离职证明，一般取决于当地的社保政策和具体的办理要求。在一些地区，社保增员可能需要提供离职证明，以证明员工与原单位的劳动关系已经解除，离职证明通常...

综合是为了维护外来从业人员的合法权益，规范单位用工行为，维护劳动力市场秩序。综合保险包括(或者意外伤害)、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。综合保险不可能转成社保...

导读：社保卡是由各地方人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。2022医保和社保是一张卡吗？社保卡常见功能有哪些？...

根据相关规定，男性未满 50 周岁、女性未满 40 周岁的，可申请将原工作地的基本养老保险关系转入北京，参保人员达到待遇领取条件时，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人...

个体户可以以灵活就业人员的身份缴纳社保，需携带本人身份证、户口薄、照片等资料前往当地社保经办机构办理参保手续。建议参考：1、个体户在缴纳社保时，可以根据自己的经济...

用人单位未能提交证据证明其在与劳动者达成协商一致的前提下，径行到劳动行政部门办理解除劳动关系的退工手续，停缴了社会保险，此举侵害了劳动者合法权益，构成违法解除。...

1、解除人员应凭《养老关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续 2、...

在现实社会中，与我们的生活息息相关，签订协议书可解决或预防不必要的纠纷。那么协议书的格式，本文是勤劳的小编给大家分享的协议书 代缴社保协议书（最新6篇），希望可以...

根据我国国家的《法》相关规定，劳动者应当与用人单位进行签署劳动合同，并且用人单位应当为其缴纳相应的社保费用。那么，非全日制劳动合同社保吗?按照相关规定，非全日制的...

经济补偿金是不包括已扣社保，而且两者是没有任何的关系，社保是由用人单位和劳动者共同的承担直接缴纳给社保基金，而对于经济补偿是会按照劳动者实际拿到的工资给劳动者，...

工作两年没签没交社保可以主张赔偿。单位未签订劳动合同，也没有办理社保，可以联系劳动保障局申请仲裁，单位需要根据仲裁结果进行赔偿等行为。单位拖欠社保的话，员工可以...

社保在里约定的事项是首先要确定的是，公司需要每个月按时给员工，且在合同中应该写清楚员工社保的缴纳基数，以及公司和个人各自应当承担的社保比例是多少。 一、社保在劳动...

记者了解到，此前全国劳动争议案件主要由三大类构成，第一类是基于工资与加班费，约占劳动争议案件的33%，第二类是基于，约占31%，第三类是基于解除，约占17%。《》实施后，...

通过借鉴范文范本中的写作思路和表达方式，我们可以更加自信地面对写作任务，提高写作的效果和质量。以下是小编为大家整理的范文范本，这些范本涵盖了多个领域和多个主题，...

范本是从众多作品中精选出来的，具有较高的参考价值和示范作用。请大家参考以下范例，以便更好地理解和掌握总结的写作技巧。 员工自愿放弃购买社保承诺书 篇一 ____有限公司...