1、需要了解社保的基本概念和作用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2、需要确定自己的社保缴纳基数和缴纳比例，这通常由公司和员工共同协商确定。...

公司全额缴纳社保对工资可能会产生一定的影响，公司会按照一定的比例从员工的工资中扣除社保费用，然后再将公司应缴纳的部分一同缴纳给社保机构，如果公司全额缴纳社保，那...

解除人员应凭《养老关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。与企...

42 年工龄 60%交社保，退休后能领多少养老金，主要与以下因素有关：1、当地上年度社会平均工资：这是计算养老金的重要参数，不同地区的社会平均工资不同，会直接影响养老金...

一、养老金的构成养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分构成。二、影响养老金的因素1、缴费年限：缴费年限越长，养老金越高。2、缴费基数：缴费基数越高，养老金越高。...

社保会计的账务处理分录主要包括以下几个方面：1、计提社保费用：借：管理费用/生产成本/制造费用等贷：应付职工薪酬——社会保险费2、缴纳社保费用：借：应付职工薪酬——...

当员工社保个人部分由公司承担时，会计处理通常涉及以下几个步骤：1、计提社保费用：公司需要按照规定的比例计提应承担的社保费用，计入相关成本或费用科目，假设公司应承担...

当公司为员工全额缴纳社保时，会计分录如下：借：管理费用等（根据员工所属部门计入相应科目） 应付职工薪酬——社会保险费（单位部分） 其他应收款——社会保险费（个人部...

一、 代缴社保的公司是合法的吗 　　不合法。登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立的用人单位。如果与公司签订，则社会也应以公司名义缴纳...

在现代社会当中，签订是用来保障劳动者相关的利益的，所以劳动者在这方面都是比较慎重的，但是确实也存在着不签订劳动合同，也不缴纳的状况，那么三个月劳动合同不交社保怎...

从我国有关规定来看，虽然员工还在试用期内，但此时用人单位也是应当为其缴纳，也就是在试用期间也需要为员工交社保。因为试用期也是在期限内的，不能单独的将试用期割裂开...

2024 年上海社保缴纳比例公司和个人的具体规定可能会根据相关政策的调整而有所变化，社保缴纳比例由国家规定的基准费率和地方规定的浮动费率组成。养老保险：公司缴纳 16%，...

结合相关中的规定，公司与劳动者建立了用工关系之后，就应当严格按照法律中的规定，为劳动者购买社保，并且双方之间还要签订书面的才行。但现实中却经常出现公司不签劳动合...

社保报销一般是有上限的。具体的报销上限金额会因地区、参保类型和具体政策而有所不同。社保报销的上限通常是指在一定时间内（如一个年度），医保基金对参保人医疗费用的最...

人即公司的法定代表人，代表着公司的行为主体，对公司的行为负责。大家都知道，依据《劳动法》，公司必须给每一位公司职工缴纳，保障员工的合法权益。那么作为公司法人，也...