【解析】1、就相同或者类似商品申请注册的商标是复制、摹仿或者翻译他人未在中国注册的驰名商标，容易导致混淆的，不予注册并禁止使用。2、就不相同或者不相类似商品申请注...

1、申请：当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，仲裁申请书应当载明下列事项： - 劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名...

当发生劳动争议时，以下是一般的处理流程：1、协商解决：劳动者与用人单位可以通过协商达成和解协议。2、申请调解：当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以...

劳动争议处理操作流程是指在发生劳动争议时，劳动者和用人单位按照法定程序进行解决的过程，劳动争议处理操作流程包括以下几个步骤：1、协商和解：劳动者和用人单位可以自行...

劳动争议处理的合法流程通常包括以下几个步骤：1、协商和解：劳动者与用人单位可以就劳动争议自行协商解决。2、申请调解：当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，...

劳动争议处理的合法流程通常包括以下几个步骤：1、协商解决：劳动者与用人单位可以通过协商达成和解协议。2、申请调解：当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。3、...

1、申请劳动仲裁：当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应提交申诉书，并按被诉人数提交副本，申诉书应包括下列内容： - 劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位，用人...

劳动争议仲裁的一般流程如下：1、提交仲裁申请：当事人向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。2、仲裁委员会审查受理：仲裁委员会收到仲裁申请后，应当在五日内作出受理或...

劳动争议处理的流程如下：1、协商：双方当事人自行协商解决争议。2、调解：在第三方的主持下，通过说服教育、疏导协商等方法，促使双方当事人在自愿平等的基础上达成和解协...

劳动争议处理流程主要包括以下几个步骤：1、协商：劳动者与用人单位可以自行协商解决劳动争议。2、申请调解：当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。3、申请仲裁：...

劳动争议处理流程通常包括以下几个步骤：1、协商和解：劳动者与用人单位可以自行协商解决劳动争议。2、申请调解：当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。3、仲裁：...

劳动争议处理的合法流程一般包括以下几个阶段：1、协商和解：劳动者与用人单位可以就劳动争议自行协商解决。2、申请调解：可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人...

劳动争议处理的一般流程主要包括以下几个步骤：1、协商和解：劳动者与用人单位在平等自愿的基础上，通过友好协商解决争议。2、申请调解：当事人可以向本单位劳动争议调解委...

劳动争议处理的一般流程包括以下几个步骤：1、协商和解：劳动者与用人单位可以自行协商解决劳动争议。2、申请调解：当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，劳动争...

劳动争议处理的一般流程包括以下步骤：1、协商和解：劳动者与用人单位在平等自愿的基础上，通过友好协商解决争议。2、申请调解：当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请...