问题解答： 劳动者怀孕6个月的，可以拒绝加班。用人单位需要严格执行劳动定额标准，如果要安排加班的，需要与劳动者、工会协商一致；劳动者不愿意加班的，可以拒绝。并且单...

问题解答： 用人单位在职工怀孕期间违法解除，一般不是要补偿职工，而是要依法支付给职工。职工在用人单位的工作时间每满一年，用人单位需要向其赔偿两个月的工资。 依据：...

问题解答： 单位在女职工怀孕期间解除，如果属于，应该按照经济补偿标准的双倍来进行赔偿。即女职工在该单位的工作时间每届满一年，就向其支付二个月的工资作为赔偿。 依据...

问题解答： 用人单位在女职工怀孕期间解除，如果属于，应当按照双倍的经济补偿标准来赔偿，即女职工每在单位工作满一年，用人单位需要向其赔偿二个月的工资。 依据： 《中华...

问题解答： 女职工怀孕时到期了，公司应当将劳动合同的期限续延至女职工的哺乳期满时结束，在哺乳期满时，公司可以与女职工办理终止劳动合同的手续，或者双方可以决定继续签...

问题解答： 劳动者怀孕3个月的，有权拒绝加班。用人单位应当严格执行劳动定额标准，安排加班时要与劳动者、工会协商达成一致，如果劳动者不愿意加班的，可以拒绝。 依据： ...

问题解答： 夫妻在女方怀孕跟哺乳期间能，离婚的途径有和协议离婚。以协议离婚为例，只要男女双方都同意离婚，那么二人就可以拿着离婚所需的材料到办理协议。另外，也有规定...

律师解答www. 非法行医的人正在怀孕的处理： 1、若行为人尚不构成犯罪的，一般由县级以上人民政府卫生健康主管部门责令停止执业活动，没收违法所得和药品、医疗器械，并处违...

问题解答： 怀孕七个月男方不能提出，但是双方可以协议离婚。规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得向法院提出；但是，女方提出离婚或者人院...

怀孕期间彩礼一般不可以要求退回，办理登记后退回彩礼的情况有两种：1、办理后是不是没有共同生活;2、给付彩礼是否导致给付人生活困难。且上述两种情形，必须以离婚为前提，...

怀孕期间彩礼一般不可以要求退回，办理登记后退回彩礼的情况有两种：1、办理后是不是没有共同生活;2、给付彩礼是否导致给付人生活困难。且上述两种情形，必须以离婚为前提，...

导语 是人生悲伤的事，也是复杂的大事。离婚有离婚的技巧，掌握了离婚的技巧，可以大大减轻人们离婚的负担，减少离婚的时间，尽快完成离婚。不同的离婚有不同的技术技巧，这...

本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对职场女性怀孕后享有的权利及如何保护自己？的观点吧。一、女职工在孕期、产期、哺乳期内，单位不得辞退，...

问题解答： 怀孕可以请病假，我国未禁止怀孕请病假。员工因为生病无法正常工作的，可以向用人单位提供相关证明申请病假，批准过后便可以休假。而且女职工生育享受不少于九十...

问题解答： 女职工怀孕，单位一般不可以因该理由而辞退职工，否则是违法的，要承担相应的赔偿责任。但如果职工具有严重违反用人单位的规章制度等情形的，则单位是可以依法辞...