怀孕期间请长假的工资是按照该怀孕员工的工龄进行计算的。如果是病假的前六个月，通常企业会按照病假来给员工支付工资，如果是工龄没有满两年，那么通常工资是按照当事人的...

职工怀孕期间请假工资待遇，一般是按照工作的年限的70%进行计算的。对于我国的怀孕的女性职工来说，我国的法规是给予了非常特殊的倾斜保护的，因为女性职工在怀孕的时候，往...

职工怀孕期间请假工资，一般是按照本人工资的60%来发放的。在我国的劳动者休息休假的权利的规定中，如果是女性劳动者怀孕的话，此时是会被特殊的保护的，如果是女性职工请、...

导读： 如果妇女是在孕期的，为保障妇女的权益，用人单位是不能辞退孕妇的，并且需要给予一定的。那么，如果怀孕期间被公司辞退怎么赔偿呢下面，小编为您出谋划策，希望对您...

怀孕期间请假，是否扣工资的这个问题不能一概而论，要看是因为什么原因请假的，怀孕也不代表可以随时随地向公司请假，比如请假产检的，产检期间公司需要照常发工资，但是，...

问题解答： 按国家规定女职工怀孕未满四个月流产的享受42天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可...

女员工孕检被扣工资，员工可以去劳动监察部门投诉，也可以准备材料申请，未给出明确的理由，用人单位无克扣工资是违法行为，员工可以使用手段维权，并要求单位足额支付工资...

女性职工怀孕期间降工资的，此时是可以首先和用人单位协商处理的，如果是协商不成的，是可以通过仲裁、诉讼等途径维权的。在我国的劳动者权益保护的法规的规定中，其实对于...

妻子已经怀孕，男方不得主动起诉，但是女方有权提起。具体规定：女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚;关于妻子已经怀孕可以起诉离婚吗的...

问题解答： 律师解析： 按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算； 不满六个月的，向劳动者支付半个月...

　　怀孕公司开除可以要去公司进行赔偿，怀孕被开除属于违法解除，用人单位应当支付双倍经济补偿金，按照劳动者的工作年限计算，每满一年支付二个月工资。 　　一、怀孕公司...

问题解答： 后发现怀孕了生孩子，对方要给。父母对子女的抚养义务是规定的强制性义务，父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费...

一般情况下，怀孕期间住院保胎的费用医保可以报销。具体的报销政策可能因地区、医保类型和个人情况而有所不同，以下是一些需要注意的事项：1、医保覆盖范围：医保通常覆盖因...

第三者怀孕打胎罪还成立，只要符合的，那么按照我们国家《刑法》第258条当中的规定，都是会对此按照重婚罪来处罚的。第三者怀孕打胎重婚罪还成立吗，这个问题可以参考本文内...

第三者怀孕不一定构成罪，视情况而定。第三者怀孕不能证明构成，但是如果女方明知对方有配偶而以夫妻名义共同生活的，构成重婚罪。更多关于第三者怀孕是否构成重婚罪的问题...