问题解答： 后发现怀孕孩子户口由孩子的父亲或者母亲带齐新生儿父母的书面申请、新生婴儿的出生医学证明、其父或其母的户口簿等材料，在小孩出生一个月内，到父母任何一方的...

问题解答： 发现怀孕的，男方仍然需要基于父母子女关系承担孩子的抚养义务，支付孩子所需的。父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养...

女性劳动者在怀孕期间，用人单位不能随意降低工资，不能跟劳动者解除，不能辞退员工，怀孕期间的工资，津贴跟正常在单位上班时的一样，是由生育基金支付的，但奖金可以根据...

怀孕期间工资奖金发放标准是与平时的一样，平时该享受到的待遇，在怀孕期间的待遇是完全一样的，如果是在期间，对于公司发放的工资与社保局发放的生育津贴是不能同时享有的...

规定怀孕期间给工资。根据我们国家法律当中的规定，女性员工在怀孕期间相关的待遇是需要继续的发放的。并且关于履行员工也是有特殊的法律保护的制度的，比如说在怀孕这段时...

保胎假期间的工资可以直接按照最低的80%发放，但各地规定的最低工资标准都不一样，而且，怀孕的女职工向用人单位请保胎假的话需要提供医院出具的相关证明材料，没有规定过只...

在员工怀孕期间，公司不能降工资，不符合规定，劳动者在怀孕期和哺乳期，单位需要正常给员工发放工资，不能跟员工解除，终止，否则要承担相应的法律责任。 一、公司在员工怀...

员工在怀孕期间备降工资是不合法的行为，可以申请或者是进行投诉，要求用人单位补足薪资，或者是以降工资为由要求解除，并且需要用人单位进行一定的补偿。因为用人单位的行...

　　市区一单姓读者来电：2004年11月份，我进入一家民营企业从事财务工作，与单位签订了为期一年的。双方约定合同期满，若双方无异议则合同以一年为周期自动延续。工作一年...

　　怀孕员工可以解除 　　法第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：　　 （一）从事接触职业病危害作业的劳...

　　女职工与用人单位协商解除，在离职前发现自己已经怀孕了，那么女职工与用人单位协商的解除能否撤销？经过仲裁委的裁决，不支持怀孕女职工请求撤销协商书，恢复劳动关系...

关于怀孕期间请假怎么算工资的这个问题要根据实际情况分析，主要取决于请假的原因，比如因个人私事请假，在请假期间公司不需要发工资，但是，请假进行产前检查的，产前检查...

得知怀孕13周却突如其来遭遇老公提出，这样的遭遇让不少女性不知所措。一方面是孕育新生命的喜悦，一方面是婚姻破裂的痛苦，双重打击之下，如何应对是她们面临的重大挑战。...

　　男子家暴虐待怀孕妻子获刑两年！近日，新疆特克斯县人院依法审结一起家暴案，被告人因长期殴打虐待妻子获刑两年。 　　2014年，阿某与努某经人介绍相识，婚后育有2个子...

和原来的工资待遇是一样的，用人单位不需要因为职工怀孕涨工资，但一定不能降低员工的基本工资待遇，同时，在没有任何正当理由的情况下也不能和员工解除，单方面辞退怀孕女...