很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与绩效...

一、企业应以何种方式支付工资 工资应当以法定货币方式支付。用人单位在一般情况下，应当用人民币支付劳动者工资，特定用人单位（外资企业）可以用外币支付。除规定或集体合...

一、工资主要分为哪几类 按工资的属性和功能定位将工资的种类划分为如下一级科目： 1、基本工资（下设二级科目：固定性基本工资、适度浮动性基本工资。上述二级科目是否选用...

一、企业如何支付工资 劳动者产假、计划生育手术假期间工资，应当按照下列原则确定： 按照约定的劳动者本人确定；劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的（加班工资基数以...

在实际工作中，确实存在企业不发放工资，仅为员工缴纳社保的情况，这种情况下，会计处理需要根据具体情况进行分析，可以按照以下方式处理：1、确认社保费用：将企业应为员工...

一、什么情况下需要支付未签订无固定期限劳动合同二倍工资？法条链接《劳动合同法》第八十二条：用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固...

一、企业如何加强绩效考核管理 首先，企业的规章制度中必须有相应的规定。在日常管理中，需要在规章制度中完善岗位描述及绩效考核标准，在程序上要做到制定时通过民主程序，...

如今许多公司入职都存在入职培训，入职培训简单的就几个小时，长的就可能是一周，那么员工入职培训期间有工资吗？网友咨询：新员工培训期间单位应支付工资吗？北京盈科（泰...

一、的工资由谁支付 虽然派遣员工系与派遣单位建立，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《法》第九十二条规定，派遣单...

不给是不合理的，属于违法行为，出现这种情况，员工可以向劳动行政部门投诉，也可以申请维权。用人单位安排员工加班，需要按照加班的时间支付加班工资，在法定节假日进行加...

有发工资记录能证明是员工，但是如果要想证明劳动者和用人单位之间已经确立了正式的，最好还是通过双方当事人所签订的来进行确定，仅仅是有一些工资方面的记录的话，相对来...

一、工资的形式有哪些 工资形式是指计量劳动者和支付劳动报酬的方式。一般有以下几种： 1、 计时工资 根据劳动者的实际工作时间和工资等级以及检验和支付劳动报酬的工资形式...

延长工作时间的支付1.5倍，周末加班支付2倍工资，法定节假日加班支付三倍的工资。用人单位由于工作的需要安排劳动者加班的，必须按照规定支付，如果不支付加班费，劳动者可...

怎么跟老板谈工作计划工资 第1篇 XX，您好，我来咱们公司也有一段时间了，在这段时间里收获了很多，包括XX、XX等，尤其是XX （具体例子说明）。 我当时因为经验不足，XX没做...

问题解答： 关系间，个人工资收入属于。规定工资、奖金，一方或双方的工资、奖金收入及各种福利性政策性收入、补贴等都属于夫妻共同财产，时可协议分割夫妻共同财产。 法律...