问题解答： 周末加班的，若用人单位不能安排补休的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。但如果周末安排劳动者进行加班，且用人单位已经安排了补充休息的时间，则劳动...

问题解答：首先，要确认和单位之间的的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴，补发工资。第三，单位应当解除时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经...

一、 拖欠工资劳动仲裁程序的申请 　　（一）劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人...

　　一、入职三天提出离职有工资吗 　　入职三天提出离职有工资的。用人单位应当支付已经工作三天的相应工资给劳动者。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利...

我国对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和...

女员工产假期间的产假工资，必须按照女员工产假前的工资标准发放。但是由于公司对于员工的工资发放大多数为基本工资加绩效工资的形式，然而女员工在产假期间并未实际提供劳...

问题解答： 关于双倍工资的计算基数一般是根据劳动者月工资应得收入确定。包括基本工资、绩效工资、奖金等报酬，但是一般不包括以及非常规性奖金、津补贴、福利。 依据： 《...

本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对带薪休假还要扣绩效工资吗？扣职工工资规定是怎么样的？的观点吧。　带薪休假是不需要扣绩效工资的，对于...

问题解答： 根据我国有关岗位绩效规定，绩效工资，指的就是某个公司按照公司里的每个员工的工作效率，给予公司员工派发的奖励工资。绩效工资在一定程度上可以很好得激励员工...

　　在现实生活中，很多时候劳动者选择辞职，往往用人单位会找理由不给劳动者结算工资，那么你知道辞职公司不发工资怎么处理？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时刻小...

问题解答： 公司不发工资，劳动者可以去劳动行政部门投诉举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；也可以向委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。 依据...

问题解答： 劳动者要辞职，能去劳动局告老板不给工资。劳动者因此解除的，还可以要求用人单位支付经济补偿，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单...

问题解答： 负责人同意我辞职但不给劳动者发工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，要求支付足额的劳动报酬；可以向履行地或用人单位所在地的委员会申请仲裁等方式进行...

问题解答： 如果老板欠工人工资不给的，工人可以去人院申请支付令；可以去老板进行协商；可以去向调解组织申请调解；也可以去提起，之后对仲裁结果不满意的，可以去起诉解决...

问题解答： 如果工头拖欠工资，其他工人可以与其协商，要求其尽快支付；协商不成的，可以去劳动保障监察部门投诉；也可以申请仲裁；向法院起诉或依法申请支付令。 依据： 《...